职场故事和启示

职场故事与启示 1

职场故事1：

一位男士去买鹦鹉，看到一只鹦鹉上写着：此鹦鹉会说两种语言，售价200元。另一只鹦鹉上写着：此鹦鹉会说四种语言，售价400元。他该买哪一只呢？两只鹦鹉皮毛鲜艳，动作敏捷，十分可爱。这位男士犹豫不决，拿不定主意。

随后他又发现了一只老鹦鹉，牙齿脱落，羽毛暗淡凌乱，标价800元。该男子赶紧给店主打电话，问店主这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说：不会。该男子不解：这么老、这么丑、这么无能，为什么值这么多钱？店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉是老大。

启示：这个故事告诉我们，真正的领导者，不一定自己的能力有多强，只要懂得信任、放权、珍惜，就一定能团结比自己更强大的力量，从而提升自身的价值。

相反，很多能力很强的人，却过于完美主义，什么事都想自己做，认为没有人比自己更好，所以最后只能做销售代表，成不了优秀的领导者。

职场故事2：

去过寺庙的人都知道，一进寺庙，首先映入眼帘的是阿弥陀佛，面带微笑迎客，而在他的北面，则是黑嘴黑脸的韦陀。不过相传很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是分别掌管不同的寺庙。

弥勒佛热情开朗，所以来拜见他的人很多，但他什么都不管，大大咧咧，也不好好理财，所以还是入不敷出。韦陀虽然擅长会计，但是他整天都是阴沉着脸，太过严肃，所以来拜见他的人越来越少，最后香火断了。

佛祖在检查香火供养时发现了这个问题，便将二人安置在同一个寺庙中，由弥勒佛负责公关，笑脸相迎，迎接八方来客，香火供养十分兴隆。至于韦陀，为人公正谨慎，则由他负责财务，严格管控。二人分工合作，寺庙便蒸蒸日上。

启示：其实，在用人大师的眼里，没有没用的人，就如同武林高手不需要宝剑，摘花飞叶就能伤人，关键看你如何使用。

职场故事3：

在合资公司做白领的A某，总感觉自己的志向不被上司赏识，他经常想：要是有一天能见到老板，有机会一展才华就好了！！

A的同事B也有同样的想法，他更进一步询问了老板的工作和上下班时间，估算了一下自己大概什么时候进电梯，也趁这个时间坐电梯，希望能碰到老板，有机会打个招呼。

同事C更进一步，详细了解老板的奋斗历程，了解老板毕业的学校、待人处事风格、关心的议题，精心设计几句简单却有分量的开场白，在合适的时间乘坐电梯，多次问候老板，终于在某一天与老板长谈，很快便获得了更好的职位。

启示：愚人错失机会，智者抓住机会，成功者创造机会。机会只给有准备的人，而“有准备”二字并非空谈。

职场故事与启示 2

一位总经理刚上任，发现他管理的一个钢厂生产落后，就问厂长：“这是怎么回事？你们的生产为什么总是落后？”

厂长回答说：“说来惭愧，我好话坏话都说了，甚至还威胁要开除他们，只是没有想到工人们竟然这么懒惰、游手好闲。”

正是白班快下班，夜班快上班的时候，总经理向厂长要了一支粉笔，问白班领班：“今天你们产了多少吨钢？”领班们异口同声地回答：“六吨。”总经理用粉笔在地上写了一个大大的“6”，默默地走了。

夜班工人接班后，看到地上写着“6”这个数字，好奇问这是什么意思。白班工人说：“今天总经理来问我们今天产了多少吨钢，工头说是六吨，就把‘6’写在地上。”

第二天早上，总经理又来到厂里，看到昨天地上的“6”被夜班工人改成了“7”。白班工人看到地上的“7”，知道输给了夜班工人。心里很难受，决定好好教训一下夜班工人。他们加倍努力，当天就生产了十吨钢。

随着白班和夜班的不断竞争，工厂逐渐好转，很快产量就成为公司所有钢厂中最高的。总经理用一支粉笔就能激励员工奋发向上的能力，是他能拿到全美最高薪水的主要原因。

职场故事与启示 3

一个人在山顶的一个鹰巢里捉了一只幼鹰，把幼鹰带回家，放在鸡笼里养。幼鹰和鸡一起啄食、玩耍、休息，它以为自己是一只鸡。鹰长大了，翅膀长满了。主人想把它训练成猎鹰，可是由于整天和鸡混在一起，它已经变得跟鸡一模一样，一点飞翔的欲望都没有。主人试了各种办法，都不奏效。最后，他把它带到山顶扔了出去。鹰像一块石头一样直直地落下来。惊慌之下，它拼命地扇动翅膀，就这样，它终于飞起来了！

秘诀二：磨练召唤成功的力量。

职场故事与启示 4

4.去过寺庙的人都知道，一进寺庙，第一尊是阿弥陀佛，微笑迎客，而在他的北面，则是黑嘴黑脸的韦陀。不过相传很久以前，他们并不在同一个寺庙里，而是分别掌管不同的寺庙。

弥勒佛热情开朗，所以来拜访的人很多，但是他什么都不管，大大咧咧，也不好好理财，所以还是入不敷出……而韦陀虽然擅长会计，但是整天阴沉着脸，过于严肃，所以来拜访的人越来越少，最后香火断了。

佛祖在检查香火供养时发现了这个问题，便将二人安置在同一个寺庙中，由弥勒佛负责公关，笑脸相迎，迎接八方来客，香火供养十分兴隆。至于韦陀，为人公正谨慎，则由他负责财务，严格管控。二人分工合作，寺庙便蒸蒸日上。

启示：其实，在用人大师的眼里，没有没用的人，就如同武林高手不需要宝剑，摘花飞叶就能伤人，关键看你如何使用。

职场故事与启示 5

有两个兄弟，都只有四五岁。由于卧室的窗户终日紧闭，他们嫌屋里太暗。看到外面明媚的阳光，他们心里十分羡慕。两兄弟商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫进来一些。”于是，两兄弟拿着扫帚和簸箕，到阳台上去扫阳光。当他们把簸箕搬到房间时，里面的阳光却不见了。他们反反复复扫了好多次，房间里还是没有阳光。在厨房忙碌的母亲看到他们奇怪的行为，问：“你们在干什么？”他们回答说：“房间太暗，我们要扫进一些阳光。”母亲笑着说：“只要打开窗户，阳光自然会进来，何必扫呢？”

秘诀四：打开你关闭的心门，成功的阳光将驱散失败的黑暗。

你还在为自己职场正能量不足而烦恼吗？看完以上四个关于职场正能量的故事，相信你的正能量会被唤醒。

职场故事与启示 6

有两个和尚，住在两座相邻的山上的寺庙里。两座山之间有一条小溪，所以这两个和尚每天都会在同一时间下山去小溪里打水。久而久之，他们成了好朋友。就这样，在他们每天打水中，不知不觉已经过去了五年。

突然有一天，左山上的和尚没有下山打水。

左边山上的和尚心想：“他可能睡过头了。”他没当回事。可是第二天，左边山上的和尚还是没有下山打水。第三天又发生了同样的事情。一个星期后，右边山上的和尚再也忍受不了了。他想：“我的朋友可能病了。我想去看望他，看看我能不能帮上忙。”于是，他爬上了左边的山去看望他的老朋友。

当他到了左山的寺庙，见到老友，他很是惊讶，因为老友正在寺庙前练太极拳，不像是一个月没喝水的人。他好奇地问：“你一个月没下山打水了，没有水能活吗？”左山的和尚说：“来来来，我带你去看看。”于是，他带着右山的和尚来到寺庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天写完作业就抽空挖这口井，即使有时很忙，也会尽量挖。现在终于把井里的水弄来了，我就不用再下山打水了，可以有更多的时间练我最喜欢的太极拳了。”

启示：不管公司给我们多少工资，也不过是挑水而已。但我们应该利用下班后的时间，挖一口属于自己的井，培养自己的其他优势。将来我们老了，体力上无法与年轻人竞争的时候，我们还有水喝，可以悠闲地喝。

职场故事与启示 7

内蒙古草原上住着一位名叫阿巴格的男子。有一次，少年阿巴格和父亲在草原上迷路了。阿巴格又累又害怕，最后几乎走不动了。父亲从口袋里掏出5枚硬币，把其中一枚埋在草丛里，把另外4枚硬币放在阿巴格的手里，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各一枚。你现在只用了一枚，就是埋在草丛里的那枚。你不能把5枚硬币都扔在草原上，要一点一点地用，每次用得都不一样，这样才不至于白活一辈子。今天我们要走出草原，将来你也要走出草原。世界很大，人活着要多去一些地方，多看一些风景，别让你的金币白白扔了。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴奇离开了家乡，成为了一名出色的船长。

秘诀三：珍惜生命，就能走出挫折的沼泽。

职场故事与启示 8

一个小女孩趴在窗台上，看着窗外的人埋葬她心爱的小狗。她不禁泪流满面，悲痛不已。她的祖父看到这一幕，赶紧把她带到另一扇窗户前，让她欣赏他的玫瑰园。果然，小女孩的心情一下子开朗起来。老人抬起孙女的下巴说：“孩子职场故事工作大道理，你开错窗户了。”

秘诀一：打开失败旁边的窗户，也许你就会看到希望。

职场故事与启示 9

导演没用

鲁国有个男子，善于做草鞋，他的妻子善于织白绫，他要到越国去。他的朋友对他说：“你去越国，一定会穷的。”“为什么呢？”他说：“草鞋是用来走路的，越国人却习惯赤脚走路；白绫是用来织帽子的，越国人却习惯披散头发。以你的长处，去一个不需要你的地方，怎么能不穷呢？”

这个故事告诉我们，一个人要想充分发挥自己的专长，就必须适应社会环境的需要，如果脱离了社会环境的需要，他的专长就失去了价值。因此，我们要根据社会的需要来决定自己的行动，更好地发挥自己的专长。

职场故事与启示 10

职场小故事：推销自己

文德毕业参加工作后不久，在一家小公司工作了一段时间，幸运地通过了一家大企业的考试，得以进入这家公司。

在拥有数千名员工的大公司工作，并不像在小公司工作那样什么事都要亲力亲为。好处是可以专心做自己擅长的工作，坏处是公司里有太多的优秀人才，你占据的舞台缩小了，你再也不能像以前那样自由发挥了。

对于一名新员工来说，如何提升自己的竞争潜力是必须要考虑的问题。文德认为，要想让高层了解我的潜力，至少要让他们认可我。公司里来来往往的人那么多，能叫得出名字的底层员工并不多。

可是怎样才能让高层认可我呢?文德的脑海里整天都在重复这个问题。

时光荏苒，又到了年底，按照惯例，公司会根据年终利润来发放年终奖，大家也都遵循着“惯例”，不管拿到多少奖金，都会对分配比例进行批评和讽刺，仿佛不这样做就无法表达自己一年来的辛苦。

奖金发放的第二天，一封“感谢信”静静地躺在公司总经理和几位高管的办公桌上，内容是感谢各位高管的辛勤工作和指导，信的署名是文德。

文德在洗手间又碰到了总经理，总经理笑着对他说：“哦！你是文德！”

事实：我们每个人不仅是演员，也是导演——导演我们自己。做演员很容易，做导演很难。但做一名好导演比做一名好演员成功得多。做自己的导演，导演自己的生活。

职场故事与启示 11

宝塔上的老鼠

一只流浪的老鼠在宝塔顶上安了家。

在佛塔里的生活是极乐的，它可以自由地穿梭在各个楼层之间，享受丰盛的供奉，甚至享受别人无法想象的特权，可以随意咀嚼那些不为人知的秘密，可以自由地在那些人们不敢正眼看的佛像上休息，甚至还可以在佛像的头上留下一些排泄物。

每当善男信女们焚香叩头的时候，老鼠总会望着那慢慢升起的醉人烟雾，狠狠地吸一口气，心里暗笑：“可笑啊，人家膝盖怎么就软呢，叫人跪下，人家就跪下！”

有一天，一只饥饿难耐的野猫闯了进来，抓走了老鼠。“你不能吃我！你应该跪在我面前！我代表佛陀！”贵族俘虏抗议道。人们跪在你面前只是因为你占据的地位，而不是因为你！

野猫冷笑一声，然后像咬汉堡一样，将老鼠咬成了两半。

职场故事与启示 12

老虎

两个人在森林里遇到一只大老虎，甲赶紧从背上拿出一双比较轻的运动鞋穿上。乙急得大骂：你干什么？你换鞋也跑不过老虎！甲说：我只要跑得比你快就行了。21世纪，最大的危机就是没有危机意识。尤其随着加入WTO在即，我们原以为很稳定、很有保障的电信、银行、保险，甚至公务员，也将面临诸多变数。

启示：当更多的老虎来临时，我们准备好跑鞋了吗？

移动位置

有一只鸽子为了去除自己的臭味，不停地搬家！它觉得每搬到一个新的巢穴，就会闻到一股浓烈而奇怪的味道，使它感到窒息，所以它不得不不停地搬家。它觉得很困扰，就向一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：搬家那么多次也没用，因为让你困扰的奇怪味道不是来自巢穴，而是来自你自己的身体。

启示：如果你和团队不合拍，不要在别人身上找原因，​​问题出在你自己身上！

分粥

曾经有七个人生活在一起，每天分一大桶粥。问题是粥总是不够吃。起初，他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流分粥。这样每周他们只有一天是吃饱的，就是分粥的那一天。后来，他们开始推选一个道德水准高的人来分粥。权力容易导致腐败，大家开始绞尽脑汁讨好他、贿赂他，搞得整个小团体一片混乱。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后，他们想出了一个办法：轮流分粥。

但分粥的人要等大家都分完了，才能拿剩下的最后一碗。为了不分得最少，大家都尽量平均分配。即使不公平，也得接受。大家幸福和谐，生活越来越好。

启示：就算是七个人，分配制度不同，工作作风也会不同。所以，一个单位如果出现不好的工作习惯，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。

一杯水的压力

有一次在一次讲座上，一位讲师拿着一杯水，问台下的学生，你们觉得这杯水有多重。这个问题引得同学们哈哈大笑，他们认为这个问题无关紧要，便漠然地回答说是200克，有的说是300克。这时讲师笑着说是的，只有200克，然后又问了一个问题，问：那么，你能把这杯水拿在手里多久呢？这个问题让同学们觉得更搞笑，纷纷笑着回答：只有200克，拿多久有关系呢！

讲师这时候没有笑，他继续说：“你们肯定觉得，坚持一分钟没问题，坚持一个小时，手可能就酸了，坚持一天、一个星期，可能就得叫救护车了。”听到这话，很多同学又笑了，不过这次笑得是赞同的。讲师继续说：“其实这杯水的重量很轻，但坚持的时间越长，感觉就越重。就像是给自己施加压力，不管压力重不重，时间长了，感觉越来越重，你就承受不住了。我们要把这杯水放下，休息一下，再拿起来，这样才能坚持得更久。同样，我们承受的压力，也要适当放下，好好休息，再拿起来，这样才能坚持得更久。”说完，教室里响起了掌声。

讲师说的正是大多数人在生活中都会遇到的问题。压力是这个世界上对任何人都不公平的东西。每个人都会或多或少地有压力，但那又怎么样呢？只有学会适当的放松，然后继续前行，你才能走得更远。

鹦鹉

一位男士去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前面挂着一块牌子：此鹦鹉会说两种语言，售价200元。另一只鹦鹉则标着：此鹦鹉会说四种语言，售价400元。他该买哪一只呢？两只鹦鹉的皮毛都鲜艳，动作敏捷职场故事工作大道理，十分可爱。这位男士犹豫不决，拿不定主意。

随后他又发现了一只老鹦鹉，牙齿脱落，羽毛暗淡凌乱，标价800元。他赶紧给店主打电话，问这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说：不会。这名男子不解：这么老、这么丑、这么无能，为什么值这么多钱？店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉是老大。

启示：这个故事告诉我们，真正的领导者，不一定自己的能力有多强，只要懂得信任、放权、珍惜，就一定能团结比自己更强大的力量，从而提升自身的价值。

相反，很多能力很强的人，却过于完美主义，什么事都想自己做，认为没有人比自己更好，最后只能做销售代表，成不了优秀的领导者。

职场故事与启示 13

机会

A是合资公司的白领，他总觉得自己的志向得不到上司的赏识，他经常想：要是有一天能见到老板，有机会一展才华就好了！！

A的同事B也有同样的想法，他更进一步询问了老板的工作和上下班时间，估算了一下自己大概什么时候进电梯，也趁这个时间坐电梯，希望能碰到老板，有机会打个招呼。

同事C更进一步，详细了解老板的奋斗历程，了解老板毕业的学校、待人处事风格、关心的议题，精心设计几句简单却有分量的开场白，在合适的时间乘坐电梯，多次问候老板，终于在某一天与老板长谈，很快便获得了更好的职位。

愚人错失机会，智者抓住机会，成功者创造机会。机会只属于有准备的人。“有准备”这个词并非空谈。

职场故事与启示 14

坚持是关键

大学毕业后，米琳到南方城市找工作，经过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月，通过试用期就会被录用。

这一个月里，米琳和另外两个女孩都很努力。第29天，公司根据她们的业务能力给她们打分。最后，虽然米琳也很优秀，但还是比另外两个女孩低了一两分。公司的王经理让下属通知米琳：“明天是你最后一天上班了，后天就可以退房走了。”

工作最后一天，留职的两名女生和其他人关心劝说米琳：“反正明天公司会给你一个月的试用期工资，今天就不用上班了。”米琳笑着说：“我昨天还有工作没做完，把那点工作做完，走也不迟。”下午三点，米琳完成了最后一项工作。别人劝她早点走，她却笑而不语，从容地把工作过的桌椅擦得一尘不染，和“同事们”一起下班。她觉得很充实，干好最后一班工作。看到她这样做，其他员工都很感动。

第二天，米琳去公司财务部结账，正要走的时候碰到了王经理。王经理对她说：“你别走，从今天起你就去质检部工作。”米琳听后大吃一惊，她不相信会有这么好的事情发生。王经理笑着说：“我昨天下午偷偷观察了你好久，你做事的态度很执着，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你一定能干好这个工作。”

职场智库：

坚持是一种罕见的美德。

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