10月份企业退休人员养老金是3500元，企业经营性退休人员养老金是7500元，待遇会不会均衡？

九月即将结束，十月即将到来，对于退休人员来说，一个值得关注的重要事情就是养老金将统一计算，企事业单位退休人员的养老金待遇将统一计算。从水平上看，企事业单位退休人员的养老金是有一定差距的。那么到了10月份，两者的待遇会不会对等呢？假设某企业的退休人员养老金为3500元，某机关事业单位的退休人员养老金为7500元，那么到了10月份，养老金会不会变得一样呢，还是差距会在1月份缩小呢？我们一起来看看吧。

首先，从10月份开始，机关事业单位退休人员养老金计算办法确实与企业退休人员一样，即根据养老保险缴费年限、养老保险缴费指数等因素计算，而在此之前，仍需沿用老办法，即根据个人工龄、职称级别对应津贴补贴等因素计算。

但计算方式统一，并不意味着机关事业单位退休人员的养老金将与企业退休人员的养老金相同，也不意味着两者的养老金差距会缩小，事业单位工作人员在养老金计算上仍然具有一定的优势。

例如，在视同缴费年限的认定上，机关事业单位工作人员2014年10月之前的连续工作年限可以视为缴费年限，而企业工作人员1992年之前的连续工作年限一般视为缴费年限，将二者视为等值缴费年限，在同等条件下，两者相差高达22年。

再比如养老保险缴费指数，机关事业单位工作人员的养老保险缴费基数一般高于当地平均水平，而很多员工一般是按照最低缴费基数缴纳的。

这就导致企事业单位退休人员的养老金福利存在一定的差距，比如同样是工龄40年，企事业单位退休人员的养老金是3500元，而民营企业退休人员的养老金是7500元，这也是很正常的，而且养老金制度统一之后，退休人员的养老金也不会从7500元降到3500元等等。

我们举个例子，假设某退休职工，养老保险缴费指数0.6，工龄40年，10月退休，缴费年限视同8年，当地养老金计算基数7000元，养老保险个人账户余额为，按照养老金计算公式，基础养老金7000*（1+0.6）/2*40*1%=2240元，个人账户养老金80000/139=576元，过渡性养老金10000元，养老金等于7000*0.6*8*1.3%=437元，总养老金为2240+576+437=3253元，比3500元略少。

对于一个退休职工来说，养老保险缴费指数更高，再加上还有职业年金，同样工龄40年，相当于缴费年限30年，按照上面的计算方式，养老金达到7500多元，也是完全有可能的。

总结

10月份养老金将统一，民营企业退休人员养老金将和企业退休人员养老金计算方式一致，但这并不意味着两者待遇对等，相反，由于前者缴纳的养老保险费更多，在服务年限、养老保险缴费指数等方面具有一定优势，加上职业年金的加入，总体养老金水平还是会比较高。有网友提出，企业退休人员养老金3500元，民营企业退休人员养老金7500元，会不会变成一样的呢？这是没有根据的，也不现实的。