职场生存的关键，在于你是否能遵守以下四条职场生存法则，掌握好、运用好，就能在职场上脱颖而出，否则，你会吃很多苦，犯很多错误。

[1] 你不能忽视这五种关系中的任何一种——同事是竞争对手职场生存学，甚至可能破坏你；客户依赖你。没有他们，你会失去工作；领导是剥削性的。当你不再有用时，他们会放弃你；老板是收养性的。当他们不喜欢你时，固执是没有用的；公司是一个平台。没有这个平台，你将一文不值。

[2] 实力，就是具备以下四种能力：处理麻烦事的能力，经常给领导收拾残局；做事有成效，领导交给任务的时候，能很快得到结果；应付局面的能力，上级来视察的时候，能好好的挽回面子；在人前举止得体，有无这个能力，做不做都看需要职场生存学，看领导的需要。

[3] 想要快速升职，必须做好这四件事：接受任务的时候，要想好出路，完成了是你的功劳；完成不了是公司没有条件。有升职机会的时候，不是看谁有能力，而是看谁行动快，行动快，能笼络领导，问题自然就迎刃而解了。总结的时候，要把漂亮的数据做得更漂亮，对于丑陋的数据，要找到下一步努力的方向，这是关键。公司就是一个舞台，记住，舞台是给你鼓掌的，你要表现，掌声变成红色，领导才会考虑你。

[4] 会做事、能做事的标准只有四个——让领导觉得你能做事比实际去做要好得多；关注领导所关注的事情；能做事，就是如果你能做出成果，要记得把功劳归给领导，如果做不出来成果，要详细分析原因；领导评判你能不能做事，最重要的标准就是看你是否能和领导在同一个频道上，这就叫共振原则。