如何避免成为职场上的汉堡包

职场中如何避免成为汉堡王？很多人对职场中汉堡王并不了解，其实汉堡王就是指屡屡失败的跳槽者，希望通过跳槽来满足自己的职业理想和人生抱负。那么职场中如何避免成为汉堡王呢？

如何避免成为职场上的汉堡人才1

跳槽是职场人士普遍面临的问题，但很多人跳槽后却发现职业发展比自己预想的还要差，有网友把这些屡屡失败的跳槽者称为“汉堡人才”。

这些“汉堡人才”拥有充足的行业经验，且拥有本科以上学历，持有至少一份职业资格证书或技能证书，对自己的工作生活往往不太满意。

他们希望通过跳槽来满足自己的职业理想和人生抱负，但结果往往是一次次失败，永远摆脱不了跳槽的职业怪圈——他们就像巨型汉堡，外表看起来光鲜亮丽，其实“营养价值”却微乎其微。

据相关调查统计，跳槽失败者中58%都是“汉堡人才”，随着用人单位对人才各方面要求的提高，忠诚度越来越被看重，“汉堡人才”只能被边缘化。

职业咨询师认为，以下几类岗位的人才最容易成为“汉堡包”人才：

1. 技术岗位

知识型企业特别是研发设计类企业对人才的知识储备要求越来越高，想要成为企业的骨干，不仅要具备专业的技术知识，还要掌握行业的前沿技术，这样才有升职、跳槽的资本。

但大多数技术员工的工作领域非常狭窄，与操作技术人员类似，技术含量不高。

2. 助理职位

助理是职场中最常见的岗位之一，助理经理、项目助理、项目专员等头衔在招聘会上随处可见。

这些岗位的入职门槛不高，工作内容多为文件整理、文字撰写、项目支持等，只要有一点专业和行业相关背景就可以胜任。正因如此，助理岗位缺乏竞争力，不注重积累和学习很难晋升为管理层。

3.销售岗位

即使你是一个高薪的高级销售人员，如果你只顾着挖掘客户资源，缺乏营销知识和眼光，那么你可能很快就会加入“汉堡包”队伍。

4. 客服岗位

一般来说，性格友善、耐心、细心、沟通能力强的人，很容易胜任客服工作。由于该工作不需要技术性，所以即使转行，也只能发展成秘书、管理员等。

如何避免成为“汉堡王”？

有人建议，首先要找一份能让你学习的工作，在时间分配上，学习和工作应该各占40%、60%，在工作中学习、总结，不断提升自己。

如果你百分百胜任一份工作，你就像一块吸饱水的海绵，只能被挤压，无法继续吸水，这样的工作应该及时停下。职场人应该像一块可以循环吸水的海绵，要付出努力，要有机会吸收新的知识，这样才能跟上职业发展的步伐。

其次，明确职业方向，适时转型。虽然我不是职业顾问，但每个职场人士都清楚自己所在行业各个岗位的晋升路径，可以效仿成功人士的轨迹。

如何避免成为职场上的汉堡王2

不要成为职场上的“跳楼者”

刚毕业的大学生在短时间内频繁跳槽并不罕见，他们跳槽的理由往往是觉得工作没有前途、不如自己预期、薪资太低等。这支以大学毕业生为主的跳槽大军，被职场戏称为“跳槽族”。

省人才工作所所长表示，高校毕业生频繁跳槽的主要原因是没有提前做好就业规划。心理专家建议，高校毕业生在面对就业时，首先要认清自己，放低姿态，即使选择跳槽，也要吸取经验教训，才能顺利完成大学与社会的对接。

跳槽经历让他明白

职场不需要“脑力对话”

大学毕业两年，李杰（化名）跳槽无数次，从一家公司跳到另一家公司，又从这家公司跳到第三家公司，最长的工作时间一年，最短的不到一个月，甚至只有几天。

“我很想找一份自己满意的工作，快点安定下来，都26岁了，感觉自己一事无成，唉！都说工科好找工作，其实不然。”说话间，李杰的眼神有些黯淡。

李杰2011年毕业于河北科技大学测控技术与仪器专业，专业领域为测试仪器、测控系统的开发与设计。

“毕业后，有的学生选择考研继续深造，有的学生转行，从事与专业无关的工作。

全班30多个同学中，我是唯一一个还坚持自己专业的。”从这个大男孩坚定的眼神中，记者看到了他的执着。

李杰的第一份工作是在一家公司做自动化设备的安装维护。“当初申请这份工作，是因为跟我的专业相关。”

既然花钱上大学，学了知识，就希望在工作中找到一个可以发挥自己知识的地方。”李杰说，公司答应先让他做安装维修，如果做得好，可以提拔做管理层。

然而，期盼升职的李杰一年后发现，工作并不是自己想象的那样。

“技术含量很低，说白了就是干些粗活儿，如果想提高技术水平，光干粗活儿很难，而且几乎没有升职的可能。”有了这个想法后，李杰没有再找工作，而是选择了辞职。

第一次辞职后，李杰并没有立刻找工作，而是试图通过第二轮“镀金”，将自己转型成为一名真正的技术员。

于是，李杰通过网络找到了一家提供PLC（可编程控制器）培训的公司，学习了相关知识，仅25天就花了3300元。“我确实学到了很多大学课本上没有的知识，但要真正掌握，还是要靠实际操作。”

从“镀金”生涯归来的李杰开始满怀热情地找工作，本以为求职之路会一帆风顺，没想到却再一次陷入低谷。

一个月过去了，两个月过去了……在几家公司实习之后，李杰最终选择了离开，理由是公司提供的岗位技术含量不高，薪资也达不到预期目标。

“我学到了很多技能，但很难运用到实际工作中，刚开始工作的时候，还是觉得自己经验不足，很多公司不愿意把技术含量高的工作直接给新人。”经过半年多的跳槽经历，李杰成长了很多。

同时，他也意识到，在职场上想成为大佬是不可能的。“很多技能都是在实际操作中练出来的，职场上没必要‘想’。”李杰说。

前不久，李杰在省城找到了一份新工作，依然从事着自己的本职工作，这一次他打算静下心来好好干一番。

被拒绝让她明白

职场不能以自我为中心

与李杰相比，今年6月从石家庄大学毕业的小雨(化名)职场跳槽怪圈，虽然步入社会才三个月，但工作经验却很丰富。小雨在学校学的是艺术设计专业，毕业后留在石家庄找工作。

由于毕业前忙于毕业设计，小雨暂时没有就业的打算，如今毕业快三个月了职场跳槽怪圈，小雨依然在到处参加面试。