没人明说，但你必须了解职场九大“潜规则”！

职场“潜规则”：1、职场上，归根结底还是看你的工作能力，看你服务上级的能力。不管在哪个公司，谁工作好，谁服务好上级，谁就能得到上级的提拔和重用。这是底层逻辑。

职场“潜规则”：2、职场中，努力脱颖而出、往上爬的同时，不要太张扬、太高调，尤其是和同事相处时，尽量低调，否则容易惹祸上身。因为高调带来麻烦，所以大家都不喜欢职场潜规则大全集，都喜欢攻击那些高调的人，这样才能显示自己的存在感和优越感。

职场“潜规则”：很多时候，选择比努力更重要，尤其是在选择跟哪个领导站在一起的时候。一定要明辨是非，选对领导。有人说：“我不选，站对了可以吗？”当然可以，前提是你不想在领导的带领下迅速崛起。

职场“潜规则”之四：和领导打交道，千万不能省略请示、汇报的环节，否则就是越界，不仅要承担不属于自己的责任，还要失去在领导面前邀功的大好机会。

职场潜规则：职场中，有些事情领导不会直接说，甚至会说反话。你不仅要听表面，更要了解领导真正的意图。比如领导对你说：“等你有空了，把这件事情办了。”那就不要真的等你有空了再去做。这只是领导的客套话，他想要的是你重视这件事情，立刻去做。

职场潜规则六：如果你不认可或者不喜欢某位同事，尽量在工作之外少和他接触，不要表露，领导更是如此。另外，在职场中，面对同事、领导、客户，不要吝啬肯定和赞美，没有人不喜欢听到这样的话。

职场“潜规则”：当你做得好，老板表扬你的时候，不要太谦虚，会显得很假。你可以主动迎合老板，表扬他，说这一切都是老板培养和指导的结果。这是更聪明的说话方式，对老板很有用。因为老板表扬你，是有抬高自己的目的的。

职场“潜规则”：8、职场中，与同事发生矛盾，什么都可以做，毕竟是竞争对手，但千万别说。因为只有没实力、没能力、没本事的人，才会试图通过言语对抗来和别人较量胜负。

职场“潜规则”第九条：加薪升职，可以请同事吃饭、唱歌，表达谢意。但对领导，一定要单独请客、送礼物，表达谢意。领导看到你这么懂事，会更加重视你，下次有好事发生，就会想起你。

总之，职场生存有潜规则，没有人会告诉你这些潜规则，但你必须了解，否则很容易吃亏。当然，职场潜规则还有很多，远不止本文分享的这些。如果大家想了解更多，我接下来还会分享两本职场经典给大家，分别是《玩转心态》和《职场潜规则全集》。

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