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你学到了哪些辅导技巧？请观看辅导企业家分享的视频

有人问，辅导技巧是什么？

辅导技巧也可以当做教室啊！

课堂如生活，生活如课堂！

和你谈论辅导技巧就像谈论人生。无论讲师多么优秀，也不可能把人生讲得透彻！人生是一场旅程，只有亲身经历才能让它变得充实！

人生如戏，戏如人生！就像看电影一样，不管别人怎么夸赞，还是自己去买票去看，感受一下吧！

名人关于辅导技巧的例子和观点

《教练技术》课程是目前最令人震撼的课程之一，是成功人士和追求成功人士一生必修一次的课程。

—美国前总统吉米·卡特

◆ 指导是一种超强的沟通技巧。我在面试和生活中的方方面面都用到它！——马云

大家都知道前两天马云创办的阿里巴巴在美国上市了，但是有多少人知道马云是辅导技术上海TA6的学生呢？

很多人都知道“7天酒店”、“久久丫”，但有多少人知道，他们背后的老板何伯权，用教练手法，明确目标，把乐百氏卖了，还摇身一变成了天使投资人。

很多人都知道“爱国者”的老板是冯军，但有多少人知道他是教练技术北京TA10的学生？

香港著名歌手、词曲作者、唱片制作人李宗盛曾担任第一期助理教练，《真英雄》就是他与伙伴们完成教练技术后创作的作品，他们的感悟至今仍深植人心！

教练技术正在影响一批批的中国人，我们来看看名人怎么说：

从南京到珠海，从员工到总裁！正是“永不放弃，必胜”的精神成就了我和格力，教练技巧让人充满必胜精神！

——格力电器总裁董明珠

你的未来，你来“联想”，联想科技会让你联想到激情澎湃的生活。

——联想董事长：柳传志

攀登珠穆朗玛峰，其实就是攀登人生巅峰！教练技术会让你充满挑战无限高峰的精神。——万科董事长王石

《教练技术》，一生必走的路！

——贾琳 编辑：辅导技巧 济南兰福TA74学员

教练是一种管理技巧，通过改善被教练者的心智模式，激发其潜能，提高工作效率。教练的效果在诚实健康、追求改变和成长的人身上会更加明显。对于那些想要改善人际关系、追求职业梦想、发展领导力、重新定义人生目标的人来说，教练无疑可以成为一股强大的驱动力。

教练技术对于我们普通人来说有什么意义呢？

人生的起点是激情，有了激情，我们才会做出承诺，以负责任的态度去欣赏身边的一切，心甘情愿地付出，信任他人，创造双赢。这些过程会增加更大的激情，从而激励更多的人。领导力九点是人生成功的重要素质，主要内容包括激情、承诺、责任、双赢、激励、欣赏、信任、奉献、可能性等方面。

激情：激情因真我的价值而生，激情的起点是自我的自由选择，激情的外在表现是活出真我。激情是一种生活态度，一种真我自由的生活态度，是精彩人生的原动力。

承诺：承诺的本质是自律，因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。因此，我们是最有能力履行承诺的人。任何承诺看似是对别人做出的，但本质上还是对自己做出的。承诺是对自己自律。承诺是人与社会、与他人交往的基础，是一个人在世间行为的品牌。

责任：责任是一种心态，一种对待事物或人生的心态；人是责任的主体；人的行为是自己自由选择的结果，人的过去、现在、将来都是自己选择的结果，所以要对自己的选择负责，对自己现在所拥有的一切负责。我特别同意，你在一件事上有多大的责任感，就意味着你对这件事情有多大的影响力，当我们主动承担责任的时候，我们就成为了一个事件的主体和主导者，我们的行为自然而然地影响了这件事情的进展，从而发挥了它的影响力。

欣赏：欣赏是一种积极的态度，是对他人的肯定。欣赏能激发他人内心的力量，收获他人的热情与付出。发自内心的欣赏，是因为爱。欣赏的出发点是珍惜自己所拥有的。同时，欣赏是真诚的赞美，是分享对方优质资源的最好方式，也是获得对方认可的最好方法；欣赏是一种技巧，更是一种胸怀。

付出：付出是一份豁达，是真心为对方着想。同样，付出也是出于心中的大爱。不计回报的真心付出背后，是深沉的爱与宽广的胸怀。

信任：信任与他人无关，而与自己有关。信任他人时，主动权就在自己手中。信任他人的勇气，源自内心的无畏。信任的表现是放弃控制。信任他人是信任自己的结果。因此信任取决于自己。只有自己才能决定是否信任、信任的理由。信任的本质是自我肯定。

共赢：共赢是现代社会最好的合作模式，也是实现自我价值的最好平台之一。它是一种心态，一种积极的心态；它是一种取向，一种自我实现，一种崇高的价值取向。只有有包容心的人才能实现共赢，只有以尊重为出发点的人才能实现共赢。而为外部环境和他人着想，正是共赢的体现。

启发：启发是通过教练行为激发他人的理想，从而促使其自觉自愿地采取行动，实现人生目标。教练认为，启发的前提必须以当事人的人格魅力和共同的目标、理想、信念和价值观为驱动力，从而激发行动的力量。启发也是当事人魅力的充分展现和创造。

可能性：可能性是生命中最有魅力、最吸引人、最难以预测的元素。可能性是精神和意志的发动机，可能性是生命的永动机，它可能存在于难以预料的命运中，也可能存在于我们生命旅程的某个阴暗角落。对我来说，我最欣赏的一句话是：一切皆有可能。这句话看似太过哲学，太过迷人，太过诱惑。然而，对于我们大多数人而言，人性的局限性，往往让我们只看到一种可能性，并认为这是唯一的可能性。因此，可能性首先源于我们自己。只有敢于突破信仰的壁垒，超越自我心态、信念和行为的规则，改变宿命论的因果推理，新的可能性才会出现。结果和现状，都是我们自己选择的必然结果。

【概念】

为什么：探究事情背后的动机和出发点

How：用什么样的心态去实现？心态与信念引领愿景实现的正确方向。能力只是基础，心态才是关键；只有内外兼修、和谐统一，才是一个完整的人。

What：如何实现目标。做正确的事，使用正确的工具。针对不同的原因，使用不同的方法。

*********

1.激情：

不冲动、不激情的情绪、不短期的行为，是伴随你一生的内在品质。

原因：自我的真正价值需要探索，另类价值观会导致迷失方向

道：自由选择源自内心的自由。人的自由是内心选择的结果，而不是环境的结果。

技巧：不戴面具，活出真实的自我

领导技能：发掘愿景

2.承诺：

对你承诺的事情负责。承诺是行为，承诺是回应，行为导致结果，履行承诺的方法是专注于

原因：自律、自我管理

陶：诚信是一种心理契约，是非正式的、可以改变的。

技术：注重表现 == 潜力 - 干扰是潜力

领导技能：设定目标

3. 负责:

预控结果向好

原因：心态的差异源于欣赏

陶：愿意承担责任

技能：主动

领导技能：制定策略

4. 赞赏：

发现别人的优点，放在合适的位置，发挥寸的优势，看到尺的价值，合理使用人才，调动激情，形成企业的向心力。真诚的欣赏，源于爱，不是拒绝，而是接纳。。

原因：爱

道：珍惜拥有的爱，就是欣赏别人的优点

技能：接受。只有学会接受，才能真正欣赏他人。只有不经常说不，才能产生凝聚力。圣人无常心，以民心为己心。善者为善，恶者为善。有德之人，信之人，不信之人，我亦信之，我得之——老子

领导技能：整合资源

5.付款：

真心为对方着想是开放的心态，但付出背后隐藏的却是根深蒂固的自私。

原因：人的本性中存在着私心。 不同点：小人舍利取义，以小利为大义，而圣人舍利取义，放眼天下，追求正道境界——这就是老子说的；圣人先人后己，先己后己。天地是永恒的，天地之所以永恒，是因为它不自生，却能永生。——老子

道：喜欢和给予是为了使别人快乐，最终也是为了使自己快乐。

技法：无我

领导能力：执行力与执行力

6.信任：

它基于心中无恐惧、放弃控制、没有因果关系以及有选择地负责。

原因：创造力是其他人所缺乏的领导素质。

道：无所畏惧

技巧：放弃控制。有能力去信任。有能力去处理。不要因为对方有极大的恐惧而去信任对方。

领导技能：有效授权（负责任的支持和支持）

7.双赢：

这才是大度领导者的心态，以尊重为出发点，才能实现共赢。

因为：有气度，胸怀宽广，心胸宽广，才能皆大欢喜；气度决定了共赢的范围，成就的大小；懂得退让、以退为进、让别人赢，才能赢得更大的胜利。

道：尊重自己，尊重别人。

技能：善解人意，承认人与人不同，多为他人着想。君子与人和谐相处，小人与人和谐相处。——老子

领导技能：团队建设

8.灵感：

能够启发别人的理想，并使之采取自愿的行动，就是能够影响、改变别人的行为和观念，就是能够激励人们自愿的行动。

原因：理想激励的起点是坚信自己的理想，才会产生激情。行为正直，不言而喻。行为不正直，即使言而无信。——老子

道：证明非权力影响力的增加

技巧：激励他人愿意开诚布公地交流。把对方放在最重要的位置。

领导技能：积极沟通

9. 可能性：清空你的大脑

原因：空虚的人用零的心态看待周围的事物。相反（满）是不可能的。

道：谦卑是一种心灵的环保，能免除琐事，保持心灵清净，腾出更多空间，让你可以学习，拓展信仰与事业，把更多盲点变成知己。

技术：探索是开发自由空间，找到最有效的方法

2013年9月2日，是中国企业教练技术的里程碑！人力资源和社会保障部正式向全国发布《企业教练》！这意味着从这一天起，教练技术正式得到国家认可，纳入国家统一管理！这是近二十年行业耕耘后迎来的春天的曙光！这是中国教练技术的福气！这是中国企业的福气！向所有教练技术企业致敬！

人力资源和社会保障部董立武处长表示：教练技术犹如及时雨，为帮助日益富裕的人们调整心态、过上幸福生活作出了巨大贡献。

目前，已有越来越多的企业家和社会精英从中受益！！

教练型领导力的第一阶段是唤醒人。

在认知体系里，叫认知突破，结果叫觉醒。毛主席说：“改革开放是中国共产党的一次伟大觉醒。”推而广之，企业要实现快速发展，也需要觉醒。我们要想彻底改变自己的生活，也需要觉醒。

所以觉醒是一个很重要的能力，虽然觉醒能让我们看清自己，但要做到这一点非常困难，古语有云“修身齐家治国平天下”，所以我们要从改变自己开始，成为一个能认识心态的人，但最重要的是学会认识自己。所以，第一阶段，就是从发现自我开始。

教练型领导力第二阶段的价值在于改变人。

第二阶段是深化第一阶段的认识，通过行动把“知识”变成现实成果。在系统设计的每个环节中，你可以进一步认识自己，并将第一阶段的发现付诸行动。这样，你就能体验到活出真我、超越自我。

第一阶段是觉醒阶段，只是心态上的转变，第二阶段是打开身体里的正能量，我们都有正能量，但是需要去打开，从心理学的角度来说，从小到大，每个人都会有很多成长的经历，比如父母的打压，身边人的误解等等，有些人经历过磨难之后，会慢慢学会保护自己。

教练型领导第三阶段的价值在于使人们能够将知识与行动结合起来。

每天，每个人都会自觉或不自觉地运用影响力来影响工作、家庭、朋友和环境。提升领导力的结果是提高家庭、事业、人际关系和整体生活的质量。

三个阶段以结果为导向，强化参与者的目的感，以百分百的投入和必胜的信念达成可衡量的目标，在长期的实践过程中，参与者不断体验如何调整自己的言行、情绪和行为，通过坚持不懈的自我突破，最终能有效达成目标、提升绩效，不断超越自我，凝固成新的行为习惯。

☆《功夫熊猫》辅导手法版带给我们爱与正能量！

☆ 重新观看《功夫熊猫》这部电影，发现它其实是一本教练技巧指南：整部电影告诉我们，一个人之所以不成功，是因为我们安于现状，过着日复一日的生活；没有目标练就职场功夫熊猫，没有计划，没有行动，更没有具备一个领导者应有的素质。

完成第一、第二、第三阶段的教练技术课程后，你有何收获？

可能每个人的经历和感受都不一样。

然而，根据我们多年的观察，

管理者经营企业越多，

獲得越大！

你越是成为团队组织的领导者，

收获越多！

其实教练技术就是让你从经验中学习。

在实践中成长，

因此，您在教练技能课程上投入越多，您收获的就越多！！！

我经常鼓励处于辅导技能第三阶段的学生

无论你怀疑、抗拒，或已死去，

尽你100%的努力去尝试一下。

如果你不尝试的话你怎么知道你可以实现多少成长？

如果你不努力的话你怎么会知道自己有多优秀呢？

在教练技术的三个阶段中，

请尽力挑战自己。

用全新的方式来过我们自己的生活！

活在当下，超越自我，全心全意争取胜利！！！

快点！

每一个教练技术家庭！

我们与您一起前进！！！

深圳卫视报道（建议使用WiFi观看）

如果我们的心胸太狭小，就很难成就大事。只要我们的心胸不断扩大，现实世界对我们的影响就会越来越小，直至可以忽略不计。

一个人的气质决定了他的格局，一个人能承受多大的打击，决定了他能成就多大的事业。

人生有百分之八十的事情都不尽如人意，依靠自己总比依靠别人、朋友、专家要好。

也许我们无法改变世界，但我们可以改变自己，把烦恼变成大海中的一滴水。

心若强大，世界就广阔！

在现实面前，梦想总是那么遥不可及……

由 xiumi.us 提供支持

现实在左边。

梦想就在右边！

似乎在我们的生活中，

梦想与现实总是有很长的距离！

今天，在这里，

教练科技，让梦想照进现实！

辅导技巧课程

它是一门通过改善心智模式来提升潜能与效率的管理课程，通过一系列具有指向性和策略性的过程，帮助学习者洞悉思维模式，内在挖掘潜能，外在发掘可能性，有效达成目标。《领袖人生智慧》是一趟体验式的训练之旅，是一场关于领导力、信仰、品质、心态的训练，更是一场震撼心灵的人生探索过程，是一场开发“你自己”一切能力的源泉、原创力的旅程

“教练技术”能帮你解决什么问题？

关于生活↓

你拥有很多：车子？房子？钱？但突然间你失去了生活的动力和激情，找不到生活的真谛！

你做事没有计划、没有目标，总是处于忙碌、盲目、迷茫的状态！

你是否对自己不满意，缺乏自信，努力寻求改变与突破，却缺乏方法去实行？你相信人可以在一夜之间改变吗？

生活中是否有一些事情一直困扰着你，让你感到内疚、后悔或痛苦？你真的忘记它们了吗？它们影响到你的生活了吗？你想彻底和过去说再见吗？

家庭不和谐，与父母、亲戚、妻子、儿女等因沟通不畅而吵架，不被理解，为了公司、家庭身心疲惫！你想处理好这段关系吗？

·孩子叛逆、难管教、不听话、走上歧途！幸福的家庭、孝顺的孩子是你期待的吗？

公司简介↓

·公司做大，老板越做越累？总经理做管理任务，经理做员工任务，员工思想斗争？

高层领导各执一词，各自为政，互相破坏？

·执行层无法理解决策层的发展思路？

员工以错误的方式工作，冒犯了顾客并损失了利润？

各部门互相推卸责任，大家都回避风险？

·虚假“团结”，老板说一句话，上级马上也说同样的话练就职场功夫熊猫，而且没有提出任何反对意见？

· 企业没有人才就不能发展，企业留不住人才？

关于我↓

·探索盲点，开发潜能，提升个人领导力、号召力、感召力、影响力甚至独创性

明确个人目标，构建企业愿景

·激发个人热情、自信、责任感和持久行动

·心态乃至心智模型的洞察、调整与改善

体验现代企业管理新理念

拓展思维、信念、提升创造力

提高有效沟通能力，建立良好的人际关系

《领导力人生智慧》课程内容提纲

高效的执行力如何让员工把企业目标转化为实际行动并取得直接成果？

团队凝聚力如何激发团队士气，竭尽全力实现企业目标？

员工创造力如何激发员工的智慧、才智和勇气，打造一个极具创造力的企业？

兑现承诺的能力如何让员工对企业规章制度负责，让规章制度不再只是空谈？

如何凭借关系管理能力成为关系王？如何建立企业、客户、员工之间的紧密联系？

沟通与说服技巧：如何有效沟通与谈判，快速掌握谈判与说服的核心秘诀？

角色转换能力：创业者如何能瞬间从事无巨细的个体经营者转型为教练型领导者？

具有感知和自省能力的企业家，如何“以人为镜，以物为镜”，时刻认识自己、反思自己？

精神性思考能力 企业家如何活在当下，并培养精神性思考？

魅力型领导者搭建老板平台，企业灵魂就在那里！如何成为企业魅力型领导者？

财富的终极秘密揭示企业终极商业智慧？

企业智慧生成 企业家如何产生更多智慧和方法来解决企业发展的瓶颈？

老板幸福指数 夫妻如何找回初恋的感觉？父母与子女之间的隔阂与代沟如何缩小？

老板有远大的眼光，才能成就大事，老板如何才能学物、学识、诚心、正心、修身、齐家、治国、平天下？

责任与使命感企业如何担负起更多的社会责任与使命，为社会和谐贡献力量？

教练的觉醒阶段

- 通过体验式学习，学生可以体验到信任、责任、选择和承诺；

- 共赢、关爱六大核心价值观如何在企业团队中发挥巨大作用；

- 参与者通过发现的经历，发现自己的优势、劣势和盲点；

- 随时了解自己和团队成员的位置和状态；

- 并了解如何改善你的心态并有效地实现你的目标；

- 体验练习中个人和团队的最终目标——胜利！

- 使学生在生活和工作中创造成功的人际关系、成功的经验、成功的成果、成功的团队！

为什么选择《教练技术》课程？

以人为本的体验式学习，注重观念和态度，强调通过行动进行学习，强调即时体验

效果保证，一次投入，终身受益，行业资深教练亲自授课，百分百致力于学员成长。

效果明显，传统学习让企业效率提升22.4%，而《领导力人生智慧》让企业效率提升88%。

名人推荐优秀企业家柳传志、马云、王石等强力推荐此课程-成功人士必修课

非凡价值让生活更有活力、企业更有活力、组织更有创造力

哪些人适合学习“教练技术”课程？

★ 为了营造良好的学习环境，请您仔细阅读以下内容并给予充分配合，在此，我代表全体同学表示感谢！

【温馨提示】：

1.在您确认报名后，老师会致电给您，进行学习问卷调查，以便您进一步了解课程内容。

2、您确认报名后，请您妥善安排好自己的工作，保证全身心投入学习，取得最大的收获。

3.请提前2天与酒店工作人员联系，以方便更好的协调。

4. 上课期间，请将贵重物品留在家中，并确保身体健康。

5.报到时间：开学第一天早上8:30，请吃好早餐，不要迟到！

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