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什么是 TOEIC？

TOEIC - 英语发音测试。它是对在国际工作环境中使用英语进行交流的人的英语熟练程度的评估。每年有 600 多万人参加 TOEIC 考试，10,000 多家国际公司或机构认可并使用 TOEIC 考试成绩。由于 TOEIC 考试对人们的英语交流能力进行了公正和客观的衡量职场英语考试成绩查询，因此它是世界顶级的专业英语水平测试。

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TOEIC 考试 – 全球专业阶层最广泛认可的英语标准！TOEIC 分数被 9,000 多家公司使用。在前几年中认可或使用托业成绩作为招聘要求之一的公司包括：联想集团、华为技术、中海油、Microsoft、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁、英特尔、埃森哲、诺华、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产等。目前，北京新东方联合托业考试中国管理中心将为考生开放更便捷的报名方式，详情可查看北京新东方之家。

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谁开发了 TOEIC？

这

美国教育考试服务中心 （ETS） 于 1979 年开发了 TOEIC 考试。多年来，TOEIC 考试已在 120 多个国家/地区采用，并迅速成为评估职业英语熟练度的标准。

美国教育考试服务中心 （ETS） 成立于 1947 年，是世界领先的教育和评估提供商，也是教育研究的领导者。它拥有许多知名的考试项目，如托福考试、托业考试、SAT 和 GRE 考试等。

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公正性和准确性

与所有 ETS 和 CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL 考试一样，每套新的 TOEIC 考试试卷都经过严格的“公正审查”，该审查由考试开发人员与外部审查员合作进行，以确保所有问题都适合全球。我们尽一切努力确保考试内容不会对来自世界各地的考生产生偏见，并且在文化上不合适。TOEIC 考试开发团队非常小心，避免测试特定于美式英语的语言（例如职场英语考试成绩查询，词汇、语法结构、方言等）。避免将特定文化置于语境中或使其与其他国家的候选人无关。保证使用不同国籍的姓名。

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避免使用只有某个国家或国家/地区的人们才熟悉的地点、人物或事件。避免过于专业的场景。确保不同文化和性别的充分代表。TOEIC 考试提供了高度可信的英语水平证明，广泛的研究表明，TOEIC 考试成绩与许多其他英语水平考试的成绩密切相关。这表明 TOEIC 考试是衡量英语语言能力的有效指标。尽管 TOEIC 考试具有高度可信度，但没有考试可以完美地衡量一段时间内的成绩。在短时间内参加多个不同版本或试卷的人将获得一些围绕真实成绩的平均值的成绩。三分之二的分数，无论是听力还是阅读理解，都在真实分数的 25 分以内。

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TOEIC 的好处

提供对商务英语语言能力的客观评估。提供能力水平的度量。具有高度的可靠性，因此考试成绩始终准确且一致。提供便捷的检测服务。快速评分和提交结果 – 测试成绩可在 2 周内获得（在某些地区，结果可在 24 至 48 小时内提供）。它是全球公认的商务英语水平测试标准。测试量大于其他英语测试。

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允许培训师和招聘经理计划需要多少培训才能将人们的英语技能提高到所需的水平。提供用于跟踪进度和比较能力的持续量表。重点是衡量能力与成绩的比较，这使语言教师和培训师能够专注于提高学生的能力。提供应聘者合适工作领域的描述。使用相等的试卷，因此一张试卷的成绩应与其他试卷的成绩一致。不需要昂贵的“考试准备”材料。

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与 TOEFL 的关系

由于 TOEIC 考试提供了对工作中使用的综合英语的衡量标准，因此它不包括理论英语。许多北美大学和学院愿意使用 TOEFL 考试，该考试由 ETS 为北美大学和学院的第一语言不是英语的考生设计。计划在北美大学继续本科和研究生学习的应试者必须参加 TOEFL 考试。TOEIC 考试适用于希望在工作中证明其英语水平的人，或必须证明其员工英语水平的公司/机构。由于 TOEIC 考试和 TOEFL 考试的目标截然不同，因此该考试的设计、内容、文科和考试范围都不同。TOEIC 通常被称为“TOEFL for Business”。

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托业在中国

2002 年 11 月 11 日，中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能评估中心（OSTA）和美国智慧学习系统宣布，中国劳动和社会保障部职业技能评估中心被引入全球职业英语水平评估的首选