2024年10月，我们将迎来机关事业单位养老保险制度的重要变革，十年过渡期结束，养老保险制度将进入新阶段。有人可能会认为，养老保险制度就是养老金制度，人们的养老金会一模一样，或者会逐渐接近。在这种情况下，养老金超万元的人群会减少吗？其实应该从以下三个方面来考虑。

第一，退休人员养老金只会增加，不会减少。

按照社会保险法规定，我们每年根据社会平均工资和物价增长情况不断增加养老金待遇，2005年至今，企业退休人员养老金已连续20年增加，2016年至2024年，机关事业单位退休人员养老金已连续9年随企业退休人员养老金同步调整。

2015年之前实施企业退休人员养老金调整时，每年的调整幅度基本都在10%以上，2016年到2024年，养老金调整水平确实在下降，从6.5%下降到3%，但还是在增加。

因此，随着我国社会平均工资和物价的不断上涨，养老金也会不断增加，不存在减少的可能。

二是非退休人员养老金计算公式保持不变。

2024年10月以后，机关事业单位退休人员养老金计发公式沿用2014年10月至2024年9月的退休人员养老金计发公式，不会有任何变化。包括有些人误解的过渡性养老金，其实还是会继续发放的，因为过渡性养老金是对养老保险个人账户制度建立前，个人账户养老金和职业年金不足的补偿。

只要过去能算养老金超过1万元，以后就继续算下去。例如，山东某机关退休人员，工龄40年，缴费指数平均，视同缴费指数为1.6，按去年养老金计算基数7468元计算：

①基础养老金为（1+1.6）÷2×40年=退休前一年社会平均工资的52%。该部分待遇为3883元。

②个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户余额÷退休年龄确定的缴费月数，这种情况下个人账户余额大概在8万到10万元左右，个人账户养老金一般在700元以上。

另外还有职业年金，一般比个人账户养老金高30%至40%，在1000元左右。

③过渡养老金：视同缴费30年，故过渡养老金=7468元×1.6×30年×1.3%（过渡系数）=4660元。

以上养老福利加起来有上万元，另外还有一些补贴、津贴，比如冬季取暖补贴等。

三是社会平均工资不断提高。

我们的养老金制度是让退休人员在退休前能拿到一定的工资收入，缴费时间长的一般能拿到70%到80%，缴费基数200%到300%的，退休40年后养老金超过1万元是正常的。

由于我们的养老金计算公式是和退休前一年的社会平均工资挂钩的，所以当社会平均工资越来越高时，养老金也会越来越高。

从以上三个方面看，随着时间的推移，不仅机关事业单位退休人员的养老金将超过1万元，而且企业退休人员的养老金也将超过1万元。#养老同比上升#​