作者：胡炜炜

出品 | CSDN（CSDNnews）

我给你看一个海归的简历，你看他是男的还是女的？

注：CSDN

如果你猜不出来，就让我来给你描述一下他/她的信息吧。

他身材高大，相貌异国情调，有一头长长的黑色卷发；

TA喜欢拍故宫红墙、秋天的爬山虎，没事的时候喜欢和老同学去咖啡馆……

看到这里，你一定知道她是一位淑女吧！

但你能立刻想到她是两个孩子的母亲吗？

你能想象她的大儿子已经20岁了，在剑桥大学学习自然科学吗？

你能想象她是 Hulu 的全球研发副总裁吗？

她还拥有斯坦福大学计算机科学博士学位、纽约州立大学应用数学硕士学位以及清华大学学士学位！

她是谁？

她就是诸葛玥，与诸葛亮同姓。

她为什么这么好？

故事从她的高中时代开始。

1. 金色校园岁月

20世纪80年代，当计算机对国人来说还是一件稀奇古怪的东西时，诸葛悦就参加了一次编程比赛。

她通过高考顺利考入清华大学，在选择专业的时候，她就像戴了双筒望远镜一样，选择了后来很热门的计算机系。

她从本科开始学习人工智能，入门课程的指导老师是《人工智能导论》作者林耀瑞教授。

大四那年，她进入清华大学人工智能实验室，师从计算机科学与技术专家、中国科学院院士张北教授。

诸葛月从张教授的身上学到了很多先进的人工智能知识。

尽管工作繁重，她仍然坚持跳舞、读文学书籍。

她曾写道：“我在清华读书的时候，曾到隔壁学校和同学们跳舞，大家经常猜我们是哪里人。问他们‘你怎么猜出我们是清华的？’他们出于礼貌，回答说‘清华的女生比较单纯。’”

1990年，诸葛玥去美国留学。

关于在斯坦福留学，她曾写过这样一段有趣的故事：

“（有一次）在一次讲课中，教室门突然打开了，一个留着大胡子的约翰·麦卡锡教授走了进来，大声问道：‘听说这里有免费午餐？’

然后他走到房间前面，拿了两个三明治，大步走了出去。

讲师一愣，说道：“欢迎来到斯坦福，在这里，世界上最著名的科学家将走进你的教室，偷走你的食物！AI这个词来自于约翰·麦卡锡。”

在斯坦福，诸葛玥还与世界级人工智能专家尼尔斯·尼尔森合作过机器人吸尘器项目。她非常认真，以至于20多年后她还保留着当时做这个项目的笔记。

正是这种认真，让她成为第一位荣获ACM SIGMOD（国际数据管理大会）十年最佳论文奖的华人。

2. 硅谷女英雄历险记

毕业后，她做过短暂的科研工作，随后加入一家创业公司担任程序员，后来转行做产品经理。

回忆起这段经历，她说：“我赶上了硅谷快速发展的时期，机会很多，各种大大小小的公司蓬勃发展，大家都很积极乐观。”

在硅谷学习和工作的十四年时间里，她先后在雅虎等四家公司工作过。

2006年，诸葛悦已经是两个孩子的母亲。那一年，她和家人回国了。

3. 14年后，我回到了花农的家乡

回国后，她在微软、雅虎工作过，也创业三年。

创业之初，她为了激励自己把公司做大，就用自己的头发作为激励座右铭——如果做不大，就不剪头发。

数年后，机缘巧合之下，诸葛玥去了葫芦岛。

加入Hulu后，她暗自庆幸自己之前曾自己创业，否则不可能一开始就管理一个由几百名员工组成的团队，其中大部分是男性！

当她加入Hulu时，她表现得相当平静。

当时，她正在南加州参加一个活动，并遇到了 Hulu 的首席技术官，后者邀请诸葛悦与他们的首席执行官见面。

她就这么去了，而且因为时间还早，居然就在街上闲逛起来。

你知道，面试很快就要开始了！

但正是这种冷静帮助她赢得了Hulu全球研发副总裁的职位。

至于面试前不紧张，她后来如此形容：“简历已经在那儿了，主要就是说说看自己是否舒服。而镇定是最重要的感觉之一，能给人一种安心感。”

现在她的团队有多个与机器学习相关的项目，包括视频理解、视频推荐、视频编解码、在线广告等。

图：诸葛玥与部分队员

作为一名女性管理者，她难免会遭遇以男性为主的同事的不满。诸葛玥就是这么做的：“我很久没有做过具体的事情，但我能看出同事们做的是否正确，在他们需要的时候，我能给予适当的指导。这样做几次之后，我就能赢得大家的尊重。”

嘿，这算是有点成功了！

对于成功，诸葛月认为成功有四种：事业是一种成功，赚钱是一种成功，家庭幸福、身体健康也是一种成功。

那么她真是太成功了！

我不仅从斯坦福毕业了，我的儿子也考上了剑桥！

4.诸葛优儿的成长

人们只看到了诸葛玥家庭教育的成功，却很少看到她所做出的努力。

为了两个儿子，她曾两度当家庭主妇，每次都是把儿子抚养到一岁多才重返职场。

但她从未灰心，因为她始终相信诸葛越 博士简历，只要不停歇，走得再慢也没关系。

“种瓜得瓜，种豆得豆。”凭借工作和家庭教育的双重成功，她已经出版了两本书，一本是讲家庭教育的《恶魔老板，天使二号》，另一本是和Hulu技术团队合作撰写的《机器学习的百张面孔：算法工程师带你去面试》。

在以男性为主的科技圈是如何取得这样的成就的？

女神节前夕，CSDN带着程序员朋友十分关心的问题采访了诸葛悦博士。

以下是采访实录：

1.谈谈如何获得荣誉

CSDN：获得计算机学会数据库专业委员会十年最佳论文奖是一项很大的荣誉，您是如何获得这个奖项的？

诸葛悦：做学术需要敏锐的嗅觉和洞察力，或者说想象力，你需要想象和研究一个领域在成为一个产业或大众产品之前的潜力。

总结来说，做学术，需要静下心来，去探索别人还没有到达的方向，需要有想象力，需要接受可能的错误，才能做出一些独特的成果。

2. 讨论职业偏见

CSDN：诸葛老师，针对职业偏见您有什么建议吗？

诸葛玥：对于职业偏见，我觉得最好的办法就是无视，找一个没有太多偏见的直接领导或者环境，剩下的就看你自己了。

女性需要能够证明自己的能力，并在技术问题上有自己的立场。事实上，偏见往往是一种笼统而模糊的印象，所以我们需要证明我们是与众不同的个体。

3.谈谈国内外的女性程序员

CSDN：您觉得美国女性程序员和国内女性程序员的职业发展路径有哪些不同？

诸葛悦：有一个比较有意思的故事，我刚入行的时候，一个美国同事来问我，你们在中国是怎么培养理工科女生的？怎么培养出这么多优秀的理工科女生？有没有什么特殊的机构、组织、或者方法诸葛越 博士简历，可以帮助女生更好地学习理工科？在美国，让女生爱上理工科是很难的！

这位同事的想法其实也说明了美国的问题。

在美国，女孩和男孩所受的教育有很大的不同，女孩必须穿粉红色的衣服，打扮得像公主一样漂亮。

随后，她们花了很多年努力改变这种形象，专门教女孩编程、学习数学，以及为女孩组织科学和工程夏令营。

相反我感觉在中国，对男孩和女孩的要求其实还是比较平等的。

4. 探讨女性技术管理

CSDN：作为一名女性管理者，你在带领一个团队方面有哪些经验？

诸葛悦：作为一名技术经理，作为一名女性，要想赢得团队的信任，就必须了解一些技术细节。

为了做出前瞻性的决策，你必须了解行业的技术趋势；为了做出合理的判断和决策，你必须有整体的视野。

你还需要热爱技术。技术并不全是枯燥的编码。它还可以是协作、影响，而且非常有趣。

去年我们公司十几个“葫芦娃”的人一起写了一本书，叫《机器学习的百张面孔》，开始是一些有趣的集体技术探索，后来成为了一部作品。

作为一名女性，或许是因为上面提到的偏见，我认为女性的技术领导力更多体现在需要拥有某一技术领域的专业知识，比如你是否擅长前端开发或机器学习。

同时，我们必须用逻辑和理性来指导我们的决定，而不要涉及太多自己的情绪或个人观点。

5. 谈论中年危机

CSDN：很多女性程序员到了中年可能会面临中年危机，您对此有什么建议吗？

诸葛悦：中年危机是所有程序员的通病，如果一个人没有进步，那么不管是男程序员还是女程序员，都会觉得自己的前途堪忧。

我觉得到了这个时候，大家都应该想清楚自己想要走哪条路了。

有的人愿意与人打交道，可以做技术管理；

有些人决定深入技术路线。那么他们可能有很多技术经验，可以在某个技术领域深入发展，比如做架构师或研究员。

有的人会成为项目经理、产品经理等等，其实路还是很宽广的。

6. 讨论女性如何平衡家庭与事业

CSDN：您是如何做到让家里的两个孩子都非常优秀的？

诸葛玥：第一，你要知道自己的优先事项，知道哪一两件事情是最重要的；第二，要学会放弃优先事项之外的东西。

另外，你还要大胆放弃很多“种类”的东西，比如没有太大意义的社交、每天看新闻股市、网购等等。

如果一个人要做一万件事，他肯定不会把所有的事情都做好，但是我们都有时间和精力去持续地做好一两件事。

7. 谈论斜线发展

CSDN：对于未来，您会继续做技术管理，还是会把技术知识、写作、家庭教育方法的普及结合起来？

诸葛悦：是的，这两年大家都说我是“斜杠跨界青年”，在科技管理、人工智能应用、儿童教育、优秀人才培养等方面我确实做了一些事情，我也希望继续这样做下去。

去年我们公司出版《机器学习的百张面孔》的时候，我写了一篇文章，叫《一群聪明人聚在一起能做什么？》

其实写那本书并不只是为了出书，另外一个主要目的是锻炼我团队的能力，比如写作输出的能力，协作的能力，还有深度思考和创造的能力。

有人说我左手有宝宝，右手有职场；有人说我左手有教育，右手有管理。

这两只手相辅相成，互相推动、互相支持，并不矛盾。

所以在接下来的几年里，我希望继续探索几个感兴趣的领域。

参考文章：

* 清华大学计算机系校友会《系庆校友论文集 | 【校友访谈】诸葛玥：跨界的尝试》

*TOPHER《TOP HER | 诸葛岳：论科技创新产业背后的因素》

*CozyClub《从小女孩到大女孩系列之三：淡定》《从小女孩到大女孩系列之一：性格》《悦：我决定创业的那一刻》

*留学全知《硅谷妈妈诸葛玥：不想被人工智能淘汰？你必须培养孩子这4种能力！》