前段时间，有朋友问他，为什么投了简历后公司一直没给他面试机会。还有朋友说，自己因为频繁跳槽，第二次面试被拒，但他说自己每次跳槽都有进步。简历上只显示跳槽频繁，却没有进步。这些问题都和写出来的简历息息相关。

我在工作中筛选了近千份简历，面试了约三百位求职者，推荐了数百份简历。在这个过程中，我发现有些求职者的简历确实写得不太好。有的简历太简单，缺少必要的信息，有的简历太长，没有突出重点。

今天我从四个方面跟大家讲一下如何写好简历：

第一，什么是简历；第二，为什么要写好简历；第三，简历的内容；最后，五点建议。

1. 什么是简历？

简历是一份简明扼要的经历，也凸显了你的工作或学习经历。因此，写简历要注意两个重点：一是要展现自己的优势，二是要让面试官快速发现你的优点，从而引导面试官如何面试你？但要注意的是，写简历并不是要把你所有的经历都写出来。你不能像讲故事一样，把经历的一切都写出来。否则，它就成了自传，而不是简历。如果你把做过的项目、系统都写出来，面试官的时间有限，可能只会看你做过的一个普通项目就不再看了，最终导致你错过了让面试官了解你优势的机会。

2.为什么要写好简历？

我认为写好简历至少有三个好处：第一，更容易通过简历筛选，这是整个面试的第一阶段；第二，帮助面试官在筛选简历上节省大量时间，从而获得面试官的好感；第三，写好简历可以让你更方便。简历可以作为后面面试的前奏，可以引导面试官对你技术领域的问题进行提问。一般来说，通过你的简历，面试官可以大致了解你的能力和优势，而好的简历可以引导面试官对你擅长的领域进行提问，避免面试时把你带入未知的领域。因为一个技术人员不可能精通所有的技术点，如果面试官在你的简历中找不到什么亮点，那么面试官就会问他认为比较重要的知识点，而这些知识点可能恰好是你不擅长的，最终导致面试失败。

另外，简历的质量不仅会体现出你的自我表达能力，也会体现出你对待工作的态度，如果你不愿意用心去写简历，那么以后可能就无法很好的做好自己的工作，也不会很认真的对待。

面试确实需要运气，但是一份好的简历所带来的指导可以帮助提升你的运气，所以一定要谨慎对待。

3. 简历内容

简历主要包括基本信息、应聘信息、自我介绍、教育背景、工作经历、项目经历6个部分。

基本信息

必填项有姓名、手机号、邮箱、现居地和毕业日期。邮箱用于通知你面试进度或者发笔试题目给你，现居地关系到后续面试是电话、视频还是现场。选填项有博客地址或者GitHub、英语阅读写作听力能力等。如果写了博客地址或者GitHub，那一定很出彩，它的亮点体现在几个方面：经常写博客，说明你对技术有热情；博客里写的知识点比较深入，能体现你的技术深度；经常向GitHub提交代码、做开源项目的committer，说明你喜欢coding，有很好的动手能力。做笔记不仅不会加分，甚至可能会扣分。

工作信息

求职信息里包括你应聘的职位和期望工作地点，可以写多个职位和期望工作地点，比如腾飞应聘的是高级Java开发工程师/专家，期望工作地点是上海或者杭州，职位要匹配。比如对方招的是算法工程师，简历上就写你应聘的是算法工程师，而不是其他职位，这些细节很重要。

自我介绍

自我介绍就是用事实来介绍自己的优势和技能，是简历中最重要的部分。自我介绍要用事实来描述，而不是用观点来描述。那么什么是事实，什么是观点呢？比如，“我有 10 年的 Java 开发经验”，这是事实；而“我崇尚团队合作，学习能力强”则是观点。事实可以证明，但观点很难证明，所以用事实来描述比用观点来描述更有说服力。下面是一个使用事实的例子：

腾飞有十年Java开发经验，其中两年项目管理经验，三年系统架构经验，曾带领20人团队支撑公司营销业务线，负责部门核心平台架构的优化升级。热爱技术怎么写好简历模板，喜欢读源码，看过JDK框架包、并发包、Spring、Redis框架的源码。喜欢分享，经常发表技术文章，曾主导或参与JarsLink开源项目。腾飞学习能力强，曾经10天完成iOS学习，还开发过广告应用并上线。

教育

教育背景包括学历、毕业学校和毕业时间，面试官需要用毕业时间来推算你的工作年限，不同的工作年限要求不一样，1-3年，需要扎实的基本功和学习能力，通过这些能力来看你未来的潜力。BAT需要高潜力的同学怎么写好简历模板，3-5年，还要看项目经验，技术深度和解决问题的能力，5-10年，技术能力基本定型，主要看你的综合能力，包括沟通能力，技术深度，技术广度和架构能力。

工作经历

工作经历应包括公司名称、公司规模、公司类型、任职年限、职位、所做的工作及业绩，从近到远依次写。职位可以是软件开发工程师、高级开发工程师、架构师、技术主管、技术总监等；工作可以写为负责某款产品的架构升级、某款系统的开发设计等。例如：腾飞曾在某大型互联网公司担任技术专家，负责多个金融系统的架构与建设，推动融资平台架构演进，组织数十人的项目团队完成双11大促支持，获得业务方好评。

项目经验

项目经历部分是采用事实描述的方式写下自己在项目中做过的事情。从最近到很久写，但注意不要把项目经历全部写下来。主要写亮点项目或者最能体现自己技术能力的项目。比如我在某项目中担任项目架构师兼 PM，负责项目的架构、主系统划分和项目方案推进，带动 5 个 60 人的团队完成项目。在项目中负责核心开发工作，负责用户管理模块的设计和开发，主要用到 Redis、分布式 Session 等技术。

如何在简历中通过项目经验体现进步？如果你跳槽过三次，在这三家公司里你的职位分别是工程师、高级工程师、技术主管或者技术专家，那么你可以在简历上写上“两年内从开发工程师晋升为高级工程师”。作为一名高级工程师、技术主管，面试官从你的经历中就能看出你一定很优秀，有很大的潜力。

4. 五点建议

简历的理想长度是一到两页。

我一般建议两页。如果你的简历太长，你应该想想它是否没有突出重点，是否只是展示了你上面提到的最擅长的技能。

不要在简历中包含你以前的薪水或期望薪水。

写下你的期望薪资是有害无益的。首先，如果面试官发现你的期望薪资比他的高，他可能会以更高的要求面试你，或者因为这个职位不能提供那么高的薪水，他可能会要求你写下你的期望薪资。其次，薪资的计算非常复杂。期望薪资是税前还是税后？包括年终奖吗？包括其他个人收入奖金吗？所以我建议你按照期望薪资来计算。面试结束时，讨论期望薪资。

不要频繁换工作。

如果求职者每年都会跳槽，面试官会认为他职业规划不明确，忠诚度不高，入职不久就跳槽，技术积累不够，其实这样的简历一开始也是不好的，很难筛选出来。

使用诸如“熟练”之类的形容词时要小心。

技术能力可以用“使用、掌握、精通、熟练”来形容，很多求职者在简历上写着“精通Java”，其实有些求职者只用过JDK，连源码都没看过。如果你在第一阶段就写上“精通”，面试官肯定会问到JDK源码、实现原理等问题，如果你答不出来，很可能会导致面试失败。Java要精通难度很大，但还有很多小知识点，比如垃圾收集、类加载、多线程、网络编程等，你可以选择一个知识点深入学习，并在这些知识点上写上“精通”，比如“精通类加载，并利用类加载技术开发了一个模块化框架”。

找到一个好的简历模板。

这样可以凸显你的专业性，建议简历排版简洁，字体字号统一，段落前留两个空格，段落之间留一行。

总结

最后我们来总结一下，找工作的时候需要认真写简历，把它当成面试的第一步，简历要突出亮点，重点突出自己的突出技能和重点项目。

（全文完）