今年以来，淮南市凤台县创新举措推动选派干部平稳交接，让第九批选派干部更好“留村”“帮村”，全面推动乡村振兴工作不断发展。

选拔优秀驻村干部，提高战斗力。县里结合实际制定下发了《关于做好第九批选拔工作的通知》，明确工作要求和人选条件，选拔一批政治素养过硬、理想信念坚定、工作经验丰富的优秀干部。县级单位响应热烈，大力开展宣传动员工作，采取“个人报名+组织推荐”形式。经53个县级单位党委（党组）研究确定，推荐上报初步人选80人。县选拔办严格审核把关，坚持择优选优、精准选拔，严把候选人政治、道德、能力、作风、品德等关，充分考虑年龄、专业、经验、身体状况等因素。最终确定候选人60人，结合市级选拔，共选拔119人。根据村级实际情况、单位职能、干部特点，科学组建配套队伍，制定驻村方案，帮助选派干部在基层扎根锻炼。

搭建交流平台凤台，增强创新意识。县里建立了选拔干部交流微信群，定期发布选拔工作最新政策文件，选拔干部实时分享驻村工作情况，让大家互相学习、互相交流。召开优秀选拔干部经验交流座谈会，邀请全省第八批2名优秀选拔干部与第九批选拔干部面对面座谈，分享优秀驻村工作经验。在微信公众号开设“选拔新形势”专栏，用图文并茂的形式，展示选拔干部在乡村振兴一线工作、创业担当的工作风貌，推动选拔干部在村里干出头等大事。

开展培训观摩，提升服务能力。该县积极推行研究型教学，采取专题讲座、现场观摩、视频教学、研讨交流等教学方式，推动新一批选派干部快速转变角色、提升履职能力。组织选派干部参观“大托管”农业生产纪念馆、周来绿港智慧农业科技示范产业园、中环低碳（安徽）新能源光伏科技有限公司等凤台，充分了解全县特色产业发展情况，助力选派干部帮扶进村工作开好局。

注重关怀关爱，增强凝聚力。县里统一为选派干部购买人身意外伤害保险，确保选派驻村干部人身安全。县选派工作联席会议成员单位组成4个工作组，对全县43个选派驻村119名选派干部“四不两直”进行督导调研，充分了解选派驻村干部的在岗情况和工作意见建议。工作组积极协调有关部门和单位，帮助解决驻村居民的“后顾之忧”。同时结合“夏日送清凉”活动，给选派干部送去“清凉包”，让他们感受到组织的关怀和温暖，增强了他们工作的信心和动力。（左中壮 常开胜）