在职场上，“老手欺负新人”的现象是常见的潜规则，总是难以避免。

这些职场老手职场新人工作，都有一定的工作能力，有一定的职场人脉，掌握了一定的职场显性规则和隐性规则。

所以对于职场新人来说，千万不要低估他们在职场中的影响力，与他们打交道时一定要极其谨慎，保护好自己。

那么，作为职场新人，该如何与老手相处、相处呢？

1.保持耐心，你就会拥有内心的平静。

面对咄咄逼人的职场老手，最重要的原则就是不要生气，因为这只会进一步激化矛盾。

即使他真的错了，也不要当面纠正他，以免引起矛盾和争吵。

即使他说你不能做这做那，你只要听就行了。没必要太当真。

如果真的是自己的问题，就努力改正，有就改正，没有就鼓励自己。如果真的受了委屈，也不要向同事诉苦，把委屈化作让自己更强大的动力，这样在职场上就能少走一些弯路。

2. 私下加强关系

大家都知道职场竞争非常激烈，有时候经验丰富的人甚至可以决定你的职业命运。

虽然你的工作是要得到上司的认可，最终的决定权也在你的上司手中，但是在和有经验的人打交道的时候，一定不能掉以轻心。

有时，领导会用老员工来考核新人，看他们是否善于交际，能否融入团队。

所以，一定要和职场老手搞好关系，可以私下里巩固一下关系，让他们对你的印象保持良好。

职场新人在有限的时间里，可以多跟老手打声招呼，多一起吃饭，或者买水果零食的时候和大家一起分享，至少大家会更喜欢你，确实能增进感情，至少在工作上不会跟大家有太多的隔阂。

3. 保持低调

作为职场新人，首先应该做到的就是对职场资深员工要谦虚、有礼貌。

他是职场老手，资历深厚，工作经验丰富，对公司的制度和工作内容非常了解。

在他们面前保持低调，就能获得更多的学习机会，这也叫“避其锋芒，待其机缘”。

即便你是名牌大学毕业的，但作为职场新人，也需要熟悉一些公司和工作的事情，这时候就要虚心向他们请教。

当然，有些事情他们可能不会告诉你，但这没关系，因为他们没有培训新人的义务。不管他们最后是否给你答复，你都应该对他们说声“谢谢”。

4. 从他们的经验中学习

在职场上，一切都取决于你的实力。

职场新人之所以要考虑如何应对职场老前辈，主要是因为他们的职场综合实力相比办公室老前辈明显处于劣势。

如果一个办公室老手能在公司生存很多年，说明他有一定的专业技能和待人处事的能力，我们应该学习他们的经验，在业务上提升自己。

只要你提升自己的能力，在职场上拥有更大的价值，获得公司和领导的认可，老手们就不会再欺负你了。

就算你真的倒霉，碰上了一个不成器的老狐狸，实在受不了他对你的颐指气使，那么最好的办法就是尽快做出成绩，得到领导和同事的高度认可，这样他就不好意思再对你颐指气使了。

5. 不要讲故事

在职场上，新人一定要记住一件事：千万不要做让自己看起来像老手的事情。

即使你发现老板做了一些不该做的小事，你也不要直接向你的领导抱怨。

因为你的抱怨不但起不到什么效果，甚至还会加剧你和老上司之间的矛盾，如果你处理不好这些矛盾，你只会给自己带来仇恨，不但影响你的心情，还会使你的工作难以开展。

总之，作为职场新人，一定要懂得其中的利益职场新人工作，千万不要跟老手发生摩擦和矛盾，导致人缘不好，或者影响事业。

希望以上五条建议能够对即将步入职场或者刚步入职场的你有所帮助！