面试简历模板是通过书面、面对面或在线沟通（视频、电话）的方式考察一个人的工作能力和综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否能融入你的团队。面试简历模板可在华军软件园免费下载面试简历怎么写，源文件为docx格式，下载后用户可以自行编辑修改内容。

面试简历模板误区

1.泛泛而谈。很多人喜欢在自我评价中写一些空洞的品质描述，比如：真诚、热情、勤奋、随和、团队意识强、积极主动、永不疲倦等等。这些谁都会写的词，不但不会给你加分，反而会让你扣分，所以最好不要在自我评价中使用这些词。

2. 描述你的弱点。很多人为了展现真实的自我，在自我评价中写自己的弱点，这可能会让你立刻失去机会。如果招聘人员没有问你的弱点，不要急于展示你的弱点。

3、夸大其词。很多人在自我评价中夸大其词，这种评价脱离了现实，让人感到厌恶。因此，我们一定要注重事实，可以夸大到一定程度，但不能夸大到让人觉得不真实。

面试简历模板阶段

1. 建立关系；此阶段通常会问一些封闭式问题

2. 介绍阶段；此阶段提出的问题一般都是开放式的

3. 核心阶段；此阶段通常提出的问题都是行为方面的

4. 确认阶段；此阶段提出的问题一般都是开放式的

5. 结束阶段。此阶段提出的问题通常是开放式和行为性的。

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