我从大学毕业到现在工作已经很多年了，这期间我一直在职场上奋斗，寻找自己的职业方向，规划未来。如果有人问我是否找到了自己理想的职业，我想答案是肯定的。我见证了现在就职的公司的发展，也见证了我的成长，也算是相互的“成就”。在这里，我对未来有期待和期盼。

我们之所以能在一家公司长期发展，除了技能提升、薪资待遇等客观因素外，“人际关系是否融洽”也是影响你在公司工作年限的重要因素。那么职场人际关系融洽能给我们带来什么呢？

1、部门内同事之间关系融洽，可以促进团队合作，不会给团队合作带来不必要的横向障碍。同事之间把完成某项任务当成共同的目标，不会互相刁难。这样有利于提高工作效率，从而加快项目进度，这是整个项目能否顺利完成的关键。

2、部门间关系融洽，可以促进有效沟通，各部门都能充分发挥各自的专业特长，按时或提前完成本职工作，不拖累项目进度，保证项目环节的完整性和时效性，同时，各部门之间也能以良好的心态，相互学习对方的优势和特长，促进共同进步。

3、和谐的上下级关系，能有效沟通信息职场人际关系语录，避免工作冗余、拖延。上级部门有效下达工作任务，下级部门有效执行，齐心协力，才能实现公司的业绩指标。

4、整个公司人际关系融洽，工作氛围就会好，领导和员工都会以饱满的热情度过每一个工作日，身心舒畅，工作效率高，同时良好的氛围也会降低公司的人员流失率，提高人才的招聘率。

说了这么多，那么如何才能在职场中建立和谐的人际关系呢？

1. 不要太计较得失。俗话说，“因祸得福”。

2、以诚待人。工作上严格要求自己，真诚待人，做任何事都尽心尽力。

3、有原则、有底线。在工作中做一个有原则的人，对违反你原则的人说不，学会说不。

4.不要在背后谈论同事和领导，做你自己就好。

5、避免情绪化。无论是和上级还是同级同事打交道，都要保持冷静，不要盲目地表露自己的情绪。分析后再做判断。不要心急，不要把不好的情绪发泄在同事身上。你要为自己的不好情绪付出代价。

6、注意个人表达。与同事、领导交往时，要用合理的、高情商的表达方式，用礼貌的语言，说话要舒服。

7、要有分寸感。凡事懂得分寸，不因取得好的成绩而沾沾自喜，不因暂时的失败而气馁，与各部门领导、同事说话要得体，三思而后行。

8. 做一个积极的人。以积极的态度度过每一天。这种情绪会随着时间的推移感染你的同事，你在同事眼中会是一个非常积极的形象。

9. 多给予表扬和鼓励。从现在开始职场人际关系语录，试着表扬和鼓励你的同事。

10. 学会反省自己。反思自己在工作中犯的错误，避免下次再犯同样的错误。