本文选自博客《陆奇说了什么？》点击查看原文。职场潜规则：得罪人是有代价的。职场上，有些新人不怕得罪人，因为觉得自己无欲无求，不想升职，不想黏着上司，所以就算得罪人也不怕。还有一些人，平时胡言乱语，也不知道自己有没有得罪人。而这些人，最后往往会遭受莫名其妙的打击，可能是被别人害了，心烦意乱，不知道为什么。道理其实很简单，职场上，得罪人是有代价的，你以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这个过程中，你已经付出了代价，时机成熟，就会有报应。有些人在生活中，经常会得罪人。有时是因为自己心直口快，有时是因为脾气不好，有时就是嘴巴刻薄。总之，在日常生活和亲朋好友交往中，偶尔说错话或者做错事，生活中，得罪了人，不一定有后果，在职场上，得罪了人，一定会有报应，这就是我们所说的成本。因为职场是利益交换的场所，你的同事或者上司与你并无血缘关系，他们没有容忍的理由，你得罪了他们，就算你今天不还，等哪天落到他们手里，也一定会被人发现。不要以为在职场上只要尽心尽力就可以了，其实你的一举一动都与他人有关陆琪说职场，只要你一不小心，就会陷入得罪别人的绝境。1、在职场上得罪人的机会永远比讨好人的机会多。

为什么我们总是容易得罪别人呢？因为在职场中，得罪人的几率总是比取悦人的几率要大。职场中最牵扯到的就是利益，是互相伤害的游戏。你拿了好处，别人就吃亏了。给你升职的机会，其他同事就吃亏了。利益复杂了，得罪人就变得非常容易。你每得到一个好处，就会得罪一大批人。就算你没有得到好处，你还会得罪那些曾经跟你竞争过的人。所以有利益竞争，就一定会得罪人。有些人认为，只要自己尽心尽力，做好自己的事情，就绝对不会得罪别人。但这种想法是错误的。因为职场上任何举动，其实都是在跟人发生关系，而职场上跟人的关系很简单，通常是合作与竞争。合作的时候会有矛盾，竞争的时候也必然会得罪人。这就使得你无论做什么都有可能得罪人。 2、话多会犯错，事多会犯错。职场上有些人觉得自己人品好，跟谁关系都不错，但是往往在最关键的时刻，发现有人在暗中伤害自己，这时才意识到自己在不知情的情况下得罪了别人。这往往是最危险的事情，因为你在完全不知情的状态下得罪了别人，那么你就没法对别人有所防备了。这时候别人暗中给你致命一击，你却被出卖了还在帮别人数钱。但是为什么会出现这种情况呢？原因很简单，因为话多会犯错，事多会犯错。有些新人总是话多，什么话都敢说。

工作中说事情，难免有一句和别人有关的话，有时候自己不知道说了一句就得罪人了，有时候自己不知道说了一句就传到了别人耳朵里。所以说得越多，总会有几句给自己惹麻烦。而且得罪了人之后，自己根本就不知道，等对方全力攻击你的时候，就已经晚了。做事情也是一样，有的人浑浑噩噩，遇到事情，不考虑谁的利益会受到损害，认为自己只要多做一点就行了。结果，做的越多，得罪的人越多，而不做的人反而很安全。当一个人遇到不知道什么时候得罪人的情况，说明他以前说话胡言乱语，做事盲目，最后损害了别人的利益。只有先想清楚再说话、做事，这句话会牵扯到谁，这件事会损害谁的利益，才能避免与人结仇。3、没必要得罪一个人才能恨他。还有一种情况，就是你很讨厌一个人，忍不住和他吵架，最后闹得水火不容。这种情况也很常见。职场上总有我们不喜欢的人，不管是同事还是上司，他们的性格和我们完全不相容，我们之间经常发生矛盾，可以说是不能和谐相处。脾气急的人彼此都看不惯，于是处处针对对方，经常吵架。他们认为看不惯一个人，就可以得罪对方，反正也没办法。但这种想法是错误的，因为每个人在职场上都有起有落，只要生活还在继续，职场上什么事都可能发生。

今天他是你的同事，明天可能就是你的上司。今天他是无名小卒，明天可能就是职场红人。今天他搞不定你，明天他可能把一切都掌握在你手里。人生难料。佛家说，一分耕耘一分收获。你以为得罪别人可以承受，可有一天你犯下罪行，给你致命一击的却是对方，这就是得罪人的代价。而且，你们性格不同，多说废话，很容易把小事闹成深仇大恨。如果只是利益交易还好，可如果你们俩真的闹得不可开交，那就没好日子了。被踢出职场还算是轻的惩罚，闹得家庭破碎的人大有人在。所以，哪怕是你最讨厌的人，是你必须要换合作对象的人，你可以避开他，也可以不理他，但是没必要得罪他，不要针对他，更不要在背后说他坏话。当你实在忍无可忍，想要爆发的时候，想想成本收益比，得罪这个人会有什么后果，能得到什么好处，冷静思考，才能长命百岁。4、任何情况下都不要得罪你的上司。在职场上，有一件事是绝对不能做的，那就是不要得罪你的上司。既然我们处在一个利益交换的环境里，就要计算得失成本，得罪了上司，你一定会吃亏的，尤其是在做事的时候，更没必要，就算你成功了，得罪了上司也不会给你任何好处，如果失败了，那你可能就完蛋了。上司是职场上一个能左右你命运的关键人物。他们都是拥有让你难以生存的权力的人，所以得罪他们往往是最昂贵的事情。

这可以列为职场十大禁忌之一了。无论何时，面对的是谁，都不要说老板的坏话。做任何事情之前，都要想想会不会让老板不高兴。而且千万不要当面和老板发生矛盾。不管理由多好，或者你有多气愤，都没有必要这么做。因为如果当面发生矛盾，不但不能解决问题，还会造成你和老板之间无法弥合的裂痕，这个裂痕会一直伴随你的职场生涯，几乎没有办法挽救。所以面对老板的时候，一定要有技巧，千万不要直来直去。记住，一旦得罪，就永远得不到好处。 5.今天不举报，以后会报仇雪恨。有人会说，我明明得罪了人，却一点后果都没有，说明得罪人不一定有代价。但他们不知道，真正可怕的不是当面冲突，而是别人会牢牢记住你，等到时机成熟时才会对你下手。俗话说，不怕贼偷，就怕贼想着。如果你得罪的人心直口快，那么所谓的代价，也不过是当面冲突，或者以后互相看不顺眼，这还是可以承受的后果。最可怕的是，你得罪的人，根本就不理你，而且他也没有立刻还手的意思，甚至心平气和地接受，对你越来越好。但就在你以为事情解决了，你们继续做朋友的时候，对方心里却积攒着对你的仇恨，等到真正的危急时刻到来，就会突然对你出手，杀了你。记住，在职场上得罪人，必然会有后果。当面和你打交道的人是直率的，而那些不理你的人是狡猾的陆琪说职场，那些在背后搞鬼的人是冷酷的，那些非要杀你的人是恶毒的。

由此可见，得罪人之后基本不会有什么好结果，得罪人如果不能获得相应的利益，就没必要付出这样的代价。最后，你要明白一件事，人生无常，今天你毁掉的人，明天还会回来。如果你以为今天干掉对手就可以高枕无忧了，那么明天他一定会带着更强大的实力回来，让你后悔莫及。人生就是这样，一遍又一遍地重复，你有成功的机会，别人也有翻身的机会。所以，真正的职场高手，树敌越少越好，做好人的同时，还能利用别人。更多阅读：职场警示：办公室女上司怎么打（图）热门盘点：5个产生80后“小上司”的行业经验之谈：如何摆脱男上司的骚扰（图）职场警示：跳槽前别给自己埋下人际地雷。职场警示：办公室四大禁忌话题