说到面试问题，很多人可能首先想到的就是简历，那我们先来聊聊简历吧。

如今，互联网上有很多的简历模板。

1、简历之所以叫履历，就是经验的缩影描述，所以赶紧把那些厚厚的简历模板扔掉吧，它们真的没什么用。一个HR看一份简历的时间一般在20秒左右——Hiall专业HR原话，所以完全没必要弄那么厚的一堆简历书写礼仪要求，还要准备封面。简历最好一页就够了，当然也不排除有些很优秀的人能写两页。尽量精挑细选，尽量简洁。

2. 坚决摒弃表格形式的简历，表格形式完全没有意义，毕竟你又不是写论文的小学生，而且表格形式的简历更容易让HR在阅读过程中感到疲惫。

3、注意简历中的细节，比如手机号码的分割方式（11位手机号码应该按照4-3-4或者4-4-3的格式分割，尽量减少HR拨错的可能性。记住：方便别人就是方便自己）和错别字。面试官都很优秀，你没能进入下一轮或者没拿到offer的原因可能就是错别字。

4.一般来说，首页最上方是写简历信息的地方，可以根据需要使用加粗或者黑色字体，我一般喜欢用微软雅黑，4号字体，但整体美观是前提。这里的简历信息包括姓名、邮箱、电话、通讯地址、性别等，如果职位没有强制要求，可以不写。

5、需要指出的是，有些同学喜欢写自己的籍贯，身高，体重等，写之前请务必确认这些信息能给你带来加分，否则千万不要写。比如两个男生应聘一个销售岗位，都是最终人选，他们各方面条件一样，但是这个岗位只需要一个人。假设他们两个都是170cm身高，一个在简历上写了，一个没有，那么不写的那个可能就是最后留下的那个——哪个HR能在面试完所有面试者的身高都记得住呢？所以HR自然而然的就认为没写的那个应该是平均身高，也就是170cm以上。

6. 应届毕业生接下来需要写的是学历，把时间、学校、专业、学位分栏写清楚就可以了，这方面没什么技术难度，唯一要注意的就是两个字：漂亮。

7. 专业可能会涉及到你学过的课程的问题。我以前就遇到过这样的简历，上面列满了你学过的课程，但是当你随便问一门时，面试官却说相关知识不够扎实。所以个人建议不要写专业课程。如果一定要写，建议挑3-4门自己比较擅长、分数比较高的课程。

8、下面是简历中比较重要，也是HR花费时间最多的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请用倒序排列（其实简历中内容的顺序应该倒过来）。除非你有什么了不起的经历，觉得会让HR震惊，否则请用倒序排列，因为HR更关心你最近在做什么。

9、关于经历部分的写作，很多简历只是简单罗列了以下内容，这是远远不够的。HR想看到的是你参与了某项活动的哪些方面工作，取得了什么样的成绩。当然，如果你的简历很简单，HR会自己去挖掘这些内容，但把主动权交给HR，是不是意味着在面试一开始，你已经远远落后于别人了呢？尽量用简洁的语言，详细描述你的活动或经历——听起来可能有点别扭，而这些详细的描述会引导HR问你一些准备好的问题。

10、对于一些经验比较丰富的同学，建议大家在应聘不同的公司、不同的职位时，根据不同的经历写相应的简历。比如，如果你要面试销售岗位，就应该重点介绍与沟通能力相关的经历。不要一味地堆砌，太多的信息会让HR觉得你没有筛选信息的能力，也会给你更多的犯错机会。另外，简历的文字部分也可以稍作修改，尽量符合企业文化。

11. 记住简历书写礼仪要求，一定要熟记简历的所有内容，做好被问到任何单词的准备。可以提前找其他同学一起面试，看看有没有问题。一定要确保信息真实，不要有夸大其词的情况。一旦被发现撒谎，录取的几率就为零。

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