1.受过民事处罚、党纪政务处分的；

2.被开除党籍、团籍、公职的；

3、因涉嫌违法行为正在接受纪律审查或者调查的；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的；

5、在校期间受过厅级以上单位处罚的；

6.有学术不端等不良行为；

7、在国家法定考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的，各级公务员和事业单位录用尚在试用期内的；

8、根据《事业单位人事管理回避规定》，聘用构成回避关系的；

9.毕业时无法获得相应学位的；

10、尚在试用期或者晋升领导职务不满1年的；

11.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）紧急聘用公告

紧急就业公告通过人力资源社会保障部“中央国家机关所属事业单位紧急就业服务开放平台”专栏发布。

（二）申请形式和时间

公开紧急招聘申请应当采用电子邮件形式。 即日起，请考生下载并填写《申请表》（见附件2），并将电子版《申请表》、学位证书及其他相关证件、证书发送至邮箱zgjjsbrsbgkzp@sina。 com（扫描 jpg 格式的文件并压缩为 zip 格式）。 邮件标题格式：中国经济时报公开紧急招聘+职位+姓名。

报名期限自公告之日起至2023年7月28日24:00结束，以电子邮件发送时间为准。 每人仅限1个位置。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘者进行资格审核，审核通过后通过电话或邮件方式反馈。

申请材料应当真实、准确。 提供虚假材料的应聘者，一经查实，立即取消应聘资格。 伪造、变造有关护照、资料、信息，或者盗用其资质的，将按照有关规定移交有关部门处理，并予以开除今后可能聘用的职务。

本次紧急招聘公布的职位学历要求为应聘者获得的最高学历（应届毕业生将于2023年正式获得），且最高学历对应专业应符合紧急招聘职位的要求。 专业名称参考《普通高中专业目录》（2023年版）、《学位授予与人才培养学科目录》（2018年更新）、中国研究生招生信息网专业数据库。 应聘者所学专业未列入选拔参考目录，但如专业与岗位要求接近，可拨打岗位信息表上的咨询电话与急招单位联系，确认报考资格。

岗位计划紧急招聘人数与资格考试合格人数比例达到1：3后，方可开始考试。 未达到开考比例的，取消该职位的公开紧急招聘。

（四）考试

根据申请情况，安排统一面试和笔试。 总成绩（综合成绩）为100分，其中面试成绩占50%，笔试成绩占50%。 面试合格分数线为60分，未达到60分者不得进入笔试。

根据面试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加笔试的人选。 实际参加笔试人数高于1：3的，按实际人数进行笔试。

笔试采取结构化笔试的形式。 满分100分，及格分60分。 未达到60分的，不能进入复试、考察流程。

综合成绩达到60分以上的考生即可进入复试、考察流程。 若所有应聘者综合成绩未达到60分，则取消该职位的紧急招聘计划。

笔试前，对报考者资格进行审核，根据报考申请、报考者本人及护照原件（身份证、学生证、工作证等）进行核实，中学或单位签署的推荐表等材料。 相关材料主要信息虚假，影响资格审查结果的，紧急招聘单位有权取消其参加笔试的资格。

（五）复查调查

笔试结束后，按照应聘人员综合考试成绩从高分到低分的顺序，与急聘应聘人员（有资格者）人数1：1的比例确定复试、考察人选。综合考试成绩相同的，按笔试成绩较高者择优）。 国务院发展研究中心及其直属单位有近亲属和重大社会关系的想去网招聘，必须积极向时报报告。

复试、考察的考生将通过电话通知，未进入复试、考察的人员，不再另行通知。 到时报指定的诊所进行复查。 复审合格的，进入组织检查程序。 时报组建的考察组将前往考生所在中学或工作单位进行考察。 重点考察候选人是否符合提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。

复试、考察不合格或者个人被淘汰的，经用人单位研究后，可以按照综合成绩从高分到低分的顺序录取，也可以不录取。

（六）候选人的确定及公告

时报社党委、社委会根据应聘者的综合体检结果、体检结果、考察条件等，确定拟录用人选想去网招聘，并在人社部公示紧急招聘服务社会保障“中央和国家机关所属机构平台”及用人单位网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）就业

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，按规定办理就业手续； 对影响录用的问题反映并查实的，不予录用； 如果反映的问题暂时无法核实，可以暂缓聘用，待调查后再决定是否办理聘用手续。

新录用人员按规定实行试用期制度。 通过试用期的，很快录用； 不合格者，予以取消。

六、其他注意事项

1. 报名考试时，请按要求填写您常用的手机号码，确保通讯畅通。 若因电话沟通不畅而难以联系到您，由您自行承担责任。

2、紧急招聘过程中，如决定主动退出，必须及时与用人单位沟通，以免影响紧急招聘工作的正常进行。

3、申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。 对伪造、变造护照、证件等申请材料，或者以其他不正当手段获取申请资格，考试审核过程中弄虚作假的，或者有其他违反公开紧急聘用纪律的行为，将给予严肃处理。按照《事业单位公务紧急就业违纪违法行为处理规定》的规定。

4、申请人辞职的，应当提供辞职证明。 如未辞职，需出具原单位同意书。