学历、工作经历或社会实践、科研成果、获奖情况、修读课程、外语及计算机水平、

专业等等，应该比较全面。

4. 英文求职信。

这个我就不多说了，应该从中文求职信的主体内容来翻译。

5.英文简历。

关于这一点我就不多说了。

6.学校推荐信（如有）及成绩单。

7、各类证件复印件。

包括四六级证书，奖学金证书，各种荣誉称号证书，还看过我的驾照复印件。

简历写作技巧

1.真实性

简历必须真实可靠，必须根据实际情况填写，任何虚假内容，一经发现，一经查实，

不要写任何东西，不要添加任何水分，要真实客观。不要编造日期或职位来欺骗人们。

你应该知道，如果雇主想知道你的真实情况，

这并不难，所以很多单位都把诚信作为第一重要品质。

一旦公司进行背景调查或发现你在面试时撒谎，后果将比

如果你以前没有做过这份工作就更惨了，那时候，就算你很有才华，也不会被录用。

因此，有些人即使拿着淡化了的简历获得了面试机会，在面试的时候还是会露出真面目。

其实公司选人很谨慎，作弊的人是不会通过面试的。

关闭。

2. 简历尽量简洁

我部门的HR经理感觉大学生的简历普遍太长。

最长的简历是17页。事实上，简历中的内容太多会淹没一些有价值的亮点。

而且一个公司，特别是大公司，每天都会收到很多份简历，员工没有那么多简历。

更多的时间和耐心去仔细阅读每一份简历，一份简历一般只需要30秒到1

即使最长的简历也不能超过 3 分钟。所以，简历尽量简短，一到两分钟。

如果您的体验可以在一页纸上有效呈现，请不要使用

第2页。当然，两页的简历也不是完全不可以接受。

一页的简历永远是最好的选择。

因为如果你只想做一页简历，把一些能体现你能力和成就的信息压缩一下，

不建议包含成功经验相关的内容，可根据实际情况适当增加页数。

一般来说，你只需要在简历中陈述你想陈述的内容即可。

详细列出所有项目。你的学习经历应该从大学开始。

很多学生在简历中附加特殊成就，例如在奥运会比赛中获奖。

无需复印厚厚一叠的成绩单和荣誉证书。

在简历中列出你获得过的比较重要的荣誉。

如果您有兴趣，我们会要求您携带这些材料参加面试，或者通过电子邮件或当面通知您。

请记住，实现简历成功的最好方法是让雇主在最短的时间内了解您的简历。

在最短的时间内获取有关您的最多信息。

3.简历内容要有针对性

很多学生习惯于采用这种方式：他们经常制作一份“比较笼统”的简历。

然后我给每一家接受简历的公司都发了一份。很可能这些简历都没什么进展。

没有消息。你应该知道，面对不同的公司、不同的职位，你只需要投递一份简历。

这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。

根据各公司基本情况和各岗位具体要求，

请根据职位的不同修改您的简历，并恰当表达您对招聘单位的关注和兴趣。

以及你对公司的目标和职位要求的理解，这会让别人感受到你的真诚和坦率。

引起招聘人员的关注和青睐，你的简历自然就会脱颖而出。

虽然只是几句话，甚至几个词，但雇主却觉得这份简历

您专门为他们制作了它，因此被选中的机会将大大增加。

简历越有针对性招聘简历怎么写，就越有可能被认可。

每份简历都应该根据你申请的职位进行设计，突出你在该领域的优势。

不要假装自己是万事通，适合任何职位。

根据工作性质有重点地展示自己。如果你认为一家公司有两个职位适合你，

如果你适合该公司，你可以同时向该公司提交两份简历。一份合格的求职简历应该有针对性

写得清楚简洁，所​​有内容都应该对你的申请职位有利，而不是与你的申请无关甚至有阻碍的内容。

不要描述内容。

4. 突出你的实习经历

对于大多数公司来说，你在学校考试中的表现如何并不重要。

你有哪些突出的成就，发表了多少篇文章？他们更关心你是否从事过

与您所申请的职位相关的工作经验。

您可能会与拥有同等学位但工作经验更多的人竞争。

如果您在相关职业方面有丰富的工作经验，您需要强调您最近的教育或培训。

包括与您申请的工作最直接相关的特定课程或活动。

将他们的实习作为相关工作经验。同样，你可以

强调“努力工作和快速掌握新技能”，这样你就能给未来的雇主留下更好的印象。

印象很深。

5. 发挥你的优势

为了证明你比竞争对手有优势，你需要做的不仅仅是列出你的产品

除了你担任过的每个职位的头衔外，列出你做出的特殊贡献会更有吸引力。

因为很多HR经理对你有多少证书不感兴趣。

你的社交活动丰富吗？他们最感兴趣的是你在每个工作岗位上都做了什么。

重要的是，你所做的工作正是公司所需要的，所以他们需要你的证据来证明这一点。

你的优势。记得用事实和数据来说明你的优势，证明你以前的成就，并强调

不要只写你“善于沟通”或“善于团队合作”，这些空话

招聘人员已经看不到这一点了。举例说明你是如何说服别人的，以及如何与同意你观点的人进行沟通的。

看到持有相反观点的人们成功合作是具有说服力和令人印象深刻的。

6. 展现你的才能

很多人的简历只包含一条信息：通过过去的经历告诉雇主你是谁。

您来自哪里，以前从事什么工作，以及可能与您的新工作相关或不相关的一些信息。

技能。但它没有告诉雇主你能为他们做什么，让雇主自己决定

你要做出判断，这不是推销自己的好方法。但 99% 的简历都是这样的

很多求职者被雇主拒绝。

你可以给公司带来一些东西，向他/她展示你能为他/她做些什么。这样做可以吸引雇主。

单位的关注，并能表明你的目标是完成工作，而不是获得工作。

如果你在简历中增加了自己的价值，你就会成为招聘人员眼中的明珠。

7. 不要太谦虚

简历不填水，并不意味着你应该把自己的所有情况都写进去，包括你的弱点。

那些在简历中特别指出自己某项能力不强的学生，是过于谦虚了。

写这些不代表撒谎，有的求职者在简历上这样写：“我刚刚步入社会，

我没有工作经验招聘简历怎么写，愿意在贵公司做任何基础性的工作。”这也是过分谦虚的表现。

这会让招聘人员认为你适合任何职位，但实际上你并不适合任何职位。记住，

自信但不自夸。只要充分准确地表达你的才能即可。不要过度自夸或浮夸。

8. 简历要简洁明了

不要太花哨。很多大学生的简历太花哨，有形容词、修饰语等。

太多的点缀。”希望这样的人生，在经历无数风雨之后，成为最壮丽的。

美丽的彩虹。请用你的眼睛告诉我大海的方向。”这样的简历一般不会给招聘人员留下深刻的印象。

建议简历多采用主宾结构的句子，简洁明了。

9. 简历修改

使用文字处理器时，请使用拼写检查器并请朋友检查您的拼写。

可以忽略的错误。

尽量确保文本、布局和格式没有错误。

雇主最不能容忍的就是简历格式或布局中的拼写错误或技术错误。

错误和折叠、皱褶或有污渍的简历。前者表明你的个人素质不够高。

后一种情况会让雇主认为你根本不把找工作当回事，所以这份工作就白费了。

另外，关于字符的大小，不要为了节省纸张而压缩布局。

将字体大小减小到别人难以阅读的程度。

10. 你的简历不必太花哨

现在学生的简历一般都包装得很精致、华丽，有的甚至还有纸质的

其实，除非你申请的是艺术设计、装饰、广告等专业，一般

简历不用太花哨，用质量好的白纸就行，建议尽量用A4纸。

过于创新的简历有时会产生负面影响。

日历的封面上写着“诚征伯乐”四个大字，给人一种威胁雇主的感觉。

关于学生简历的流行封面格式，几位人力资源经理也

大家都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。

如何撰写求职简历2

如果你用中英文提交简历，建议你不要在中文版中写你的政治倾向，因为如果你申请一家外企，

作品中政治背景越少越好，至少没必要让外国人知道。

这是主观的，经验丰富的招聘人员从不相信任何人的书面个性，因为它

它不像学历和技能那样是一个僵化的东西。

有些比较主动的，会在简历上写自己是外向的，有的人真的相信自己是外向的。

我觉得写得欢快些比较好，但没有必要。

我写它，因为它是非常私密的内容并且写它看起来会显得我不懂外国文化。

1.开始：

一定要在一开始就直接说明你对该公司感兴趣，并愿意担任他们的空缺职位。

以及你是如何了解到这个职位的。这将使你的求职信更有针对性和相关性。

同时使人力资源管理者能够更好地了解各种招聘渠道的效果，让招聘公司能够立即

对你印象很好。

例如：“我从__招聘简讯上看到贵公司正在招聘__职位。我发了我的简历。

请考虑这一点。”