光阴似箭，来去匆匆。相信很多朋友又开始忙着找工作了，简历也要跟上时代的步伐，一定要重视自己的简历哦！下面是小编精心整理的个人简历表格，欢迎大家借鉴参考简历筛选原则，希望对大家有所帮助。

撰写简历的原则

一份有效的简历是事业成功的关键。正式的简历有很多不同的风格和格式。大多数求职者会把他们能想到的一切都写在简历里，但我们都知道，没有人愿意读一份长达五页的简历，尤其是忙碌的人力资源工作者。以下是写简历的三个重要原则：专注于工作目标，将简历视为广告，并尽量陈述有利条件以获得面试机会。

撰写优秀简历的首要原则是要有重点。招聘人员希望看到你对职业持认真负责的态度。别忘了雇主正在寻找适合特定职位的人，而这个人将是数百名申请人中最合适的一个。因此，如果简历陈述没有重点突出工作和职位，或者将你描述为适合所有职位的求职者，你很可能不会赢得任何工作竞争。

第二个原则是把简历当成广告，推销自己。最成功的广告通常简短而鼓舞人心，并能多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页之内，职位描述不要以段落的形式出现；尽量使用动作短语，使语言生动有力；在简历页面的顶部写上总结，陈述你在职业生涯中最大的优势，然后在职位描述中以工作经验和成就的形式描述这些优势。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，力求成功，也就是避免在简历阶段就被拒绝。面试阶段筛选简历的过程就是淘汰不合适候选人的过程。如果你把自己放在招聘人员的位置上，你就会明白，每次面试都要花很长时间简历筛选原则，因此进入面试阶段的候选人越少越好。招聘人员对理想候选人有要求：合适的教育背景、工作经验、技术水平，这将是候选人在新职位上取得成功的关键。候选人应该满足这些关键条件，这样才能给招聘人员留下深刻印象，赢得面试机会。同时，简历中不应有其他不相关的信息，以免影响招聘人员对你的看法。记住，在写简历时，你应该强调工作目标和优先事项，语言要简短，多用动词，避免出现会淘汰你的无关信息。人力资源经理很忙，不会花时间浏览每一份简历，然后再筛选出不合适的候选人。当你被允许参加面试的时候，简历就已经完成了它的使命。