人力资源助理

1.职位描述：

（1）根据用人部门招聘要求，通过网上渠道发布招聘信息，对简历进行初步筛选；

（2）与合格候选人电话沟通，安排面试；

（3）组织、安排面试，及办理后续入职手续；

（4）负责办理员工辞职手续；

（5）协助市场部完成客户订单，跟踪反馈，分析客户需求，协助完成客户报价；

（6）负责各类文件的归类、报送招聘简历怎么写，协助经理组织、记录会议。

2.工作成果：

（1）通过一年半的人力资源助理工作，我在人力资源模块中学习到了一定的招聘、员工劳动关系方面的实用技能，提高了自己的沟通、协调和解决问题的能力；

（2）通过配合市场部了解、探索客户需求，提高了自己的市场意识。

2011/03 - 2011/07

CVBEN管理咨询有限公司

人力资源实习生

1.职位描述：

（1）通过线上和线下招聘渠道筛选和面试办公室职员和工厂工人；

（2）协助办理员工入职、离职手续；

（3）负责新员工的岗前教育、培训；

（4）协助行政部门组织、安排会议。

2.工作成果：

在四个月的人力资源实习生实习期间招聘简历怎么写，我提出了有效的降低员工流失的建议，得到了部门经理的一致认可并在公司实施，节省了人力资源招聘成本，提高了员工稳定性。

自我评估

1、取得人力资源管理三级证书，具备一定的人力资源管理基础知识；

2、具有一定的人力资源管理实习经历，具备一定的人力资源管理实践技能；

3、在校期间担任过教学助理、办公室助理等职务，具有一定的文案写作能力和人际沟通能力；

4、个人善于思考，具有一定的分析问题、解决问题的能力，能认真负责地完成任务。

技能描述

熟练掌握办公技能

C1

大学英语六级考试 (CET-6)