一般来说，职场上没有那么多勾心斗角的事情，只有利益冲突的时候才会有勾心斗角的事情发生。其实利益冲突的时候，首先要保证自己的利益不被侵犯，无论在什么地方，什么时间，都会有斗争。

如果你正在步入职场，我觉得可以遵循以下几个原则：

1. 多听少说。进入一家新公司后，多听领导和前辈说的话，然后根据他们说的话来判断该怎么做。

2. 多问问题，少总结。可以向公司里的任何同事征求意见，少说结论性的话。

3、先学会做好人，再学会做事。这个无数人都提过，无论在什么时代、什么地方，都是颠扑不破的真理。在公司里，人做好了，事情就顺利多了。事情顺利，增长就快，增长快，什么都快。这是一个良性循环。

4.少说话多做事，但多做事有个原则，就是先把本职工作做完，再做其他事情。

5、有选择地做本职工作之外的事情，避免做得太频繁。做好本职工作后，再有选择地做其他事情。一是选择那些能提高自己的职场尔虞我诈，二是选择那些能学到东西的，三是选择那些不费力费时的事情。做本职工作之外的事情时，一定要记住不要做得太频繁。比如，每天打扫公共场所、倒垃圾、放水等职场尔虞我诈，可以适当隔几天做一次，以免让同事以为那是你应该做的事。通常都会有这样的苗头。比如，当同事说：***（你的名字），你今天怎么还没打水？“我还没打扫干净呢”等等，你就应该有意识地以本职工作为借口推脱。如果大多数或所有同事都这么说，你再推脱就来不及了。原本不是你本职工作的事情，就成了你的本职工作。 一旦以后你在工作中没有时间做这件事情，这件多余的事就有可能成为别人谈论你的一个理由。

6、不要选边站。当你初到一家公司，不了解公司的情况时，不要因为别人跟你说了什么，或者别人说了一句触动你心的话，就跟别人走得太近。如果你发现公司分成了好几个派系，不要选边站。不管你是职场新人，还是老员工，不选边站都是你应该始终遵循的原则。

7、尊重公司里的每一个人。你去一家公司，一定要尊重每一个人，包括清洁工、保安、快递员、食堂洗菜工等平时不被大家重视的员工。因为你不知道这些人的背景，很有可能其中有一个是领导或老板的亲戚。这样的例子比比皆是。有时他们说的话比你的直接领导说的话更有效。

8.不要使自己显得懒惰。

其实，如何应对职场，要视具体情况而定，一般来说，没有固定的模式，以上这些并不是全部，也不一定是万能的，要根据实际情况进行调整。