特殊技能和兴趣爱好在简历中的作用并不大，也不是HR最关注的，但兴趣爱好可以帮助雇主对求职者进行全面综合的评估。

尤其是有些单位会有年会、运动会，领导都想招收能起到带头作用、能给自己带来荣耀的新人，所以特长和爱好都是简历的加分项，如果写得好，那简直就是锦上添花，甚至可以雪中送炭。

那么，在简历中应该怎样写自己的特长和爱好，才能给简历加分呢？

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你在简历上写的爱好应该经得起审查

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经得起推敲的爱好，一般都有这些特点：获得过一定级别的奖项；得到过权威机构的认证；或者有具体的细节。

比如：舞蹈，学校迎新晚会一等奖，推荐去省高校演出；钢琴八级；篮球，为校队大前锋，这样的兴趣爱好都可以写在简历里。

另外，不要为了讨好面试官而写爱好，如果在简历中写爱好，面试官可能会问你详细情况，如果乱写，难住了就麻烦了，还会被认为人品有问题，不诚实。

比如有人写自己喜欢读书，面试官就会问：你最近读了什么书？为什么读这本书？这本书的大体情节是什么？你最大的收获是什么？经过几个这样的问题，你真的喜欢读书吗？很明显，我爱读书。

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写下你的求职意向

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比如你应聘的是互联网相关的工作，那么就可以写“社交能力强”或者“笑话大师”之类的。

如果你想做技术，你可以写写网页设计，逛技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上答疑解惑等等，甚至可以把你喜欢看的书列一个豆瓣书单，放在兴趣爱好上，好像你天生就喜欢技术；

如果一家公司要招聘一名公共关系官，那么就应该突出体现其口才好、思维敏捷、兴趣爱好广泛等特点，比如经常参加烤面包大师演讲、喜欢团体面对面的策略游戏如棋盘游戏等。

兴趣可以体现你的个性，这在工作中很重要。

有些职位和爱好是紧密相关的：

比如销售岗位需要经常参加团队、竞技活动的人；财务会计岗位需要踏实肯干，有阅读等爱好的人；建筑设计岗位需要思维能力强的人。如果你是一个喜欢爱好的人，那么在爱好方面就要突出思维的活跃性、缜密性、逻辑性。

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你的爱好越具体越好。

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爱好不明确通常会被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作能力很差。

以下爱好会被HR考虑：

音乐：没什么特别的天赋；整天戴着耳机的男生；2B风格的文艺青年；可能会唱卡拉OK。

读书/书籍：没什么特殊才能；读各种白痴小说；这个人很无聊；不说话的人。

读书之类的爱好最好不要写。哪个学生不是努力学习才有今天的成就的？除非你真的对某段历史或者某类文学很有造诣，否则建议不要写。要知道，中国企业的人事管理，大部分管理者都是文科出身，所以在商业方面他们赢不了你，但在文学方面，谁赢谁就不好说了。

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如果要写自己的优点，只写两三个就行。

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自己的特长和爱好是不是写得越多越好？有些人为了凸显自己的优秀，会写很多特长和爱好，其实这样对求职没有任何帮助英文简历 兴趣爱好，反而会让HR觉得你夸大其词，没有分清主次。

就算你真的是个全才，也没必要写那么多。你应该学会用以下两种方式列出你的兴趣爱好：

01减法：

这个兴趣对你申请的工作有帮助吗？例如，在游戏公司申请工作时，对网络游戏的热爱是绝对优势，但在大多数其他公司，这却是一个减分项。

02 组合相似物品：

把自己擅长的运动项目归为一组就行了，这样就体现出你四肢发达，体格强健，没必要列成好几行。

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最好能写一两种体育爱好。

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否则，招聘经理可能会认为你不适合运动，或者你缺乏运动的意志力，有些工作需要经常出差或者加班，你可能无法应付这种高强度的工作，所以他们可能不会雇用你。

你可能想写一些你日常生活中经常进行的运动英文简历 兴趣爱好，比如羽毛球。这样你就不会因为大部分时间都在捡球而高估自己的水平，但你也不会让招聘经理失望。

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有些爱好你不必写。

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简历一定要简洁，增加兴趣爱好可以丰富简历内容，对于经验较少的大学生，可以把这一项写进去，对于经验已经比较丰富的人，兴趣爱好可以省略，避免分散面试官的注意力，影响专业性。

简历里要不要写兴趣爱好、怎么写，绝不是随意的，必须以能给管理加分为标准。

不要写你的弱点。面试官可能会对你的项目感兴趣，可能会和你聊聊，特别是在连续几次甚至几十次面试之后。

有些招聘人员喜欢谈一些轻松的话题，一旦谈及你的缺点，大部分招聘人员都会感到尴尬、难堪，失去信心，这对你很不利，更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。

-结尾-