特殊技能和兴趣爱好在简历中的作用并不大,也不是HR最关注的,但兴趣爱好可以帮助雇主对求职者进行全面综合的评估。
尤其是有些单位会有年会、运动会,领导都想招收能起到带头作用、能给自己带来荣耀的新人,所以特长和爱好都是简历的加分项,如果写得好,那简直就是锦上添花,甚至可以雪中送炭。
那么,在简历中应该怎样写自己的特长和爱好,才能给简历加分呢?
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你在简历上写的爱好应该经得起审查
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经得起推敲的爱好,一般都有这些特点:获得过一定级别的奖项;得到过权威机构的认证;或者有具体的细节。
比如:舞蹈,学校迎新晚会一等奖,推荐去省高校演出;钢琴八级;篮球,为校队大前锋,这样的兴趣爱好都可以写在简历里。
另外,不要为了讨好面试官而写爱好,如果在简历中写爱好,面试官可能会问你详细情况,如果乱写,难住了就麻烦了,还会被认为人品有问题,不诚实。
比如有人写自己喜欢读书,面试官就会问:你最近读了什么书?为什么读这本书?这本书的大体情节是什么?你最大的收获是什么?经过几个这样的问题,你真的喜欢读书吗?很明显,我爱读书。
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写下你的求职意向
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比如你应聘的是互联网相关的工作,那么就可以写“社交能力强”或者“笑话大师”之类的。
如果你想做技术,你可以写写网页设计,逛技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上答疑解惑等等,甚至可以把你喜欢看的书列一个豆瓣书单,放在兴趣爱好上,好像你天生就喜欢技术;
如果一家公司要招聘一名公共关系官,那么就应该突出体现其口才好、思维敏捷、兴趣爱好广泛等特点,比如经常参加烤面包大师演讲、喜欢团体面对面的策略游戏如棋盘游戏等。
兴趣可以体现你的个性,这在工作中很重要。
有些职位和爱好是紧密相关的:
比如销售岗位需要经常参加团队、竞技活动的人;财务会计岗位需要踏实肯干,有阅读等爱好的人;建筑设计岗位需要思维能力强的人。如果你是一个喜欢爱好的人,那么在爱好方面就要突出思维的活跃性、缜密性、逻辑性。
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你的爱好越具体越好。
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爱好不明确通常会被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是,人们会认为你的写作能力很差。
以下爱好会被HR考虑:
音乐:没什么特别的天赋;整天戴着耳机的男生;2B风格的文艺青年;可能会唱卡拉OK。
读书/书籍:没什么特殊才能;读各种白痴小说;这个人很无聊;不说话的人。
读书之类的爱好最好不要写。哪个学生不是努力学习才有今天的成就的?除非你真的对某段历史或者某类文学很有造诣,否则建议不要写。要知道,中国企业的人事管理,大部分管理者都是文科出身,所以在商业方面他们赢不了你,但在文学方面,谁赢谁就不好说了。
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如果要写自己的优点,只写两三个就行。
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自己的特长和爱好是不是写得越多越好?有些人为了凸显自己的优秀,会写很多特长和爱好,其实这样对求职没有任何帮助英文简历 兴趣爱好,反而会让HR觉得你夸大其词,没有分清主次。
就算你真的是个全才,也没必要写那么多。你应该学会用以下两种方式列出你的兴趣爱好:
01减法:
这个兴趣对你申请的工作有帮助吗?例如,在游戏公司申请工作时,对网络游戏的热爱是绝对优势,但在大多数其他公司,这却是一个减分项。
02 组合相似物品:
把自己擅长的运动项目归为一组就行了,这样就体现出你四肢发达,体格强健,没必要列成好几行。
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最好能写一两种体育爱好。
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否则,招聘经理可能会认为你不适合运动,或者你缺乏运动的意志力,有些工作需要经常出差或者加班,你可能无法应付这种高强度的工作,所以他们可能不会雇用你。
你可能想写一些你日常生活中经常进行的运动英文简历 兴趣爱好,比如羽毛球。这样你就不会因为大部分时间都在捡球而高估自己的水平,但你也不会让招聘经理失望。
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有些爱好你不必写。
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简历一定要简洁,增加兴趣爱好可以丰富简历内容,对于经验较少的大学生,可以把这一项写进去,对于经验已经比较丰富的人,兴趣爱好可以省略,避免分散面试官的注意力,影响专业性。
简历里要不要写兴趣爱好、怎么写,绝不是随意的,必须以能给管理加分为标准。
不要写你的弱点。面试官可能会对你的项目感兴趣,可能会和你聊聊,特别是在连续几次甚至几十次面试之后。
有些招聘人员喜欢谈一些轻松的话题,一旦谈及你的缺点,大部分招聘人员都会感到尴尬、难堪,失去信心,这对你很不利,更重要的是,招聘人员会认为你在撒谎。
-结尾-