如何为求职简历撰写个性化的自我评价

时间过得真快，又到了寻找新工作机会的时候了。这时候，我们怎么能忘记最重要的简历呢！但简历该怎么写才能吸引更多的眼球呢？下面就由小编整理的简历个性化自我评价的撰写方法，欢迎分享。

简历中个性化自我评价的撰写应遵循以下原则：

◆实事求是。简历的真实性是HR管理者一贯的要求。求职者在写“自我评价”时，一定不能含有任何虚假成分，比如夸大自己的能力、优势或工作经历等。有经验的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否公正、踏实。一旦措辞让人觉得夸张，HR往往会悄悄淘汰求职者的简历。

◆找到真正的闪光点 很多人的自我描述没有重点，或者太过笼统，很难脱颖而出。HR经理往往想看看你是否有闪光点，这些闪光点是否和这份工作有关。所以建议在写自我描述之前，应该认真罗列自己的工作经历，回忆自己在之前的工作中积累了什么样的优势，并选出自己和别人的不同之处，凸显自己的优势。

就拿这次发布的简历来说，求职者应聘的是公关岗位，从HR的角度看，他想看你是否具备较强的沟通能力、项目协调能力、创造力等，但这位应聘者只关注了其中的一方面，比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提及这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需简洁。职业自我描述的语言风格也是求职者需要考虑的问题。

有些人喜欢用极富情绪化的言语来吸引HR经理的注意，这种方法可能会取得意想不到的效果，但大多数情况下是冒险之举。

一般来说，尽量不要使用过于口语化的语言，在描述自己的学习能力、团队合作精神等时，所用的语言要严谨、平实，这样HR经理在阅读简历时才能充分感受到你对待这份工作的真诚态度。

如果你是刚毕业的求职者，专家建议可以重点介绍自己的学习成绩：比如“我学习刻苦，成绩优异，名列前茅，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。”或者“我曾担任过系学生会外联部干部、系团委组织部副部长、班级生活委员等职务。在学生工作和联系赞助商企业的过程中，我的办事能力得到了很大的提高。”此外，我还积极参加课外文体活动、各类社会实践活动和兼职工作，增加阅历，提高能力。在工作中体验做事之道，锻炼了口才和人际交往能力。连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”和“优秀学生会干事”等荣誉称号。”

在日常的校园生活中，我做过很多兼职，比如当过家教、当过电话采访员、当过餐厅服务员、发过传单、做过问卷调查、在工厂做过暑期工等。亲身体验了各种工作岗位不同的操作流程和做事方法，养成了吃苦耐劳的精神，也体会到了工作的乐趣简历个性特点怎么写，尽心尽力。四年的大学生活简历个性特点怎么写，大大提高了我的组织协调能力、管理能力、应变能力，使我拥有了良好的心理素质，使我在竞争中拥有了更大的优势，使我在事业上走得更高更远。我曾荣获“优秀大学生”、“优秀毕业生”称号。

如果你是一般求职者，可以简单描述一下你的个人特点，如“本人性格开朗，真诚，乐观，兴趣广泛，有较强的组织能力和适应能力，有较强的管理计划能力和组织管理协调能力”。

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