在上一篇文章中，小编分享了一些制作中文求职简历的经验。 明天，我将讨论如何撰写英文简历以促进您的求职流程。

首先很多同学会认为中英文简历没有什么区别，不就是翻译一下吗？ 不，我们在制作简历的过程中必须考虑到中西方的文化差异。 我们还需要弄清楚，制作简历的目的是什么？ 很简单，就是给紧急招聘人员一个良好的初步印象，用最简单的语言向紧急招聘人员展示你的学习经历、工作经历和个人魅力。 那么，为了这个目的，你就得清楚笔试考官想看到什么？ 他们关心什么？ 这个时候，文化差异的重要性就凸显出来了。

西方国家的文化使他们在简历筛选阶段希望看到简单明了的语言； 它们允许您不透露您的性别； 他们可能不会要求你提供任何证书，他们看重的是你的能力，而不是通过纸质证书否定你的能力。

然而在国外，当你在简历中谈论你的教育经历时，为了突出你的学习能力，你需要给出诸如绩点GPA和成绩排名之类的说明。 当你谈论校园经历和实习工作经历时，你并不希望你像流水账一样把你能想到的一切都写下来，而是在你开始写之前怎样用word做个性简历，先分析一下你要申请的职位，了解你要做什么。想要申请。 如果你想胜任这个职位，你需要清楚地分析你需要表现出哪些技能、性格特征等。 如果你把自己想象成一名面试官，你希望从简历中看到哪些让你印象深刻的特征？ 了解这个人的观点。 分析完成后怎样用word做个性简历，你可以根据分析结果，在自己过去的经历中寻找类似的可用于写作的经历。 通常，在这些时候成功的概率会更大，因为这会降低你和工作匹配的概率和契合度。

另外，考虑到国外由于人口众多，竞争压力比美国大得多。 这个时候，单靠简单和清晰可能已经无法支撑你从中脱颖而出。 所以，我们能做些什么？ 一方面，可以在简历的设计上下功夫。 有必要适当改变简历的语气和布局结构。 可以考虑使用word的简历模板。 另一方面，你也可以在照片下添加自我评价或陈述，用真诚、简洁的语言总结自己的头部特点和闪光点。

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