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简历的“品质”与求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘，希望招聘到优秀、有才华、高素质的人才景观设计师简历模板，因此，简历中需要展现的品质必须足够，比如求职者的性格、工作能力、工作态度、个人职业素养等。

一份优秀的简历应该具备“履历”一样的“品质”，太长的简历会让对方花较长的时间阅读，而且太长的简历不容易凸显重点。据了解，大部分招聘人员在筛选简历时，都不希望看到太长的内容。

一份优秀的简历，必要的硬性标准也是必不可少的。如果没有硬性标准，单凭软性技能是不可能在竞争中取得成功的。在一份简历中，不仅要有硬性标准，而且这些硬性指标也必须能够通过。比如当用人单位对学历有要求时，你一定要突出自己的学历，学历不能太低。如果这样的指标都过不了，那么这份简历就连最基本的系统审核都过不了。

一份好的、有“质量”的简历，应该有明确的主次关系，主次关系明确了，对方才能一眼看出你的优势。相反，如果简历千篇一律，没有主次内容，会增加招聘人员浏览简历的难度景观设计师简历模板，很容易被忽略。

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