阻碍女性在职场晋升的三大原因

第一，“女性员工需要花更多精力照顾家庭”；

二是“女性缺乏外部资源和社会支持”；

三是“女性担任高级管理职务能力不足”。

从以上观点我们可以知道这个社会对于女性还是存在一些偏见的。

首先，许多女性得不到家庭支持，也没有接受足够教育以在社会上立足。

她们的能力和竞争力低于男性。

第二点是女性要生育、养育孩子，工作不稳定。

所以很多公司在招聘的时候直接拒绝女性。

即使有招聘，也是那种工资很低，而且不需要什么技术含量的工作。

久而久之，也会极大消耗女人的活力。

第三女人职场生存，作为女性，能够支撑她的资源和人脉非常少。

因此，她们在工作中与男性相比处于不利地位。

然而，也有许多女性表现出独立意识。

以及超强的执行力，比男人更好，甚至比大多数男人更好，

那么，女性该如何提升职场竞争力、改变自己呢？

一、善于利用自身优势

在工作中，女性比男性更灵活，也更善于倾听。

在工作中，女性比男性更有耐心、更坚韧。

在工作中，我经常在老板面前展示自己的优点。

比如你很擅长绘画和配色，

放大你的优势，很快你就会被老板注意到，并获得更多的机会。

我有一个学生，主修时装设计。

生完孩子之后，我就回家当全职妈妈了。

于是她干脆辞掉工作，回家照顾孩子。两年后，孩子长大了，她又想重返职场。

但她发现自己远远落后于市场，一次偶然的机会，她发现了一个招募网络编辑的平台。

我在照顾孩子的时候，在家没什么事，就写文章，积累了一些素材和感受。

结果，人力资源部雇用了她，因为他们看到她具有良好的表达和写作能力。

这位妈妈发挥了自己的优势——表达能力、总结能力，最终重返职场。

所以，当机会来临时女人职场生存，抓住它，向前迈进。

善于利用他人的力量

我们无法改变别人对女性的偏见，但我们可以改变自己。

我认识一位非常有能力的女企业家。

她创办了自己的公司，但从不公开露面，总是把丈夫放在第一位。

事实上，这是一个非常聪明的做法。

在中国，一个大企业要想越做越大，必须由一个男人来掌舵。

她说，女性掌权，首先你没有足够的信任，

别人就会想，你去生孩子了，你的生意怎么办？

如果有一天你辞职了怎么办？女人太情绪化了，什么事都坚持不了多久……

如果我担任主席，我会受到各种质疑，需要对抗各种针对女性的歧视。

我不接受，但是我无法改变千百年来男人对女人的偏见。

如果我想成就任何事，我就必须退后一步，让别人来带头。

你不觉得男人更好吗？好吧，我就用男人。

我给你找个小木偶，我叫它低头，它就低头，我叫它抬起头，它就抬起头。

多么令人惊奇的人物啊！

这个社会，相对来说，机会还是很多的。

但是，不管是男孩还是女孩，证明自己从来都不是一件容易的事。

能够定义自己的永远不是这个社会。

唯有你的努力和成就，才能让你的人生熠熠生辉。

所有受到过伤害、被社会排斥的女孩都不应该怀疑自己。

女孩们，你们应该勇敢地站起来，打破社会、职场对我们的偏见，实现自身的价值。

你曾经被人拒绝过或者伤害过吗？