大学结束的时候空白电子版简历，我们的一些朋友还没有改掉集体行动的习惯，我们还一起去参加了紧急招聘会。 晚上，我们每个人都把自己的简历整理得整整齐齐，生怕错过了这几年的任何亮点。 我们写下了所有申请的证书和获得的每一个奖项，然后满怀信心地赶往会场。

在紧急招聘会现场，我们观察了很长时间，找到了一家条件好、专业对口的单位。 从他们公司贴出的紧急招聘海报上，我们看到了很多详细的要求，于是想了想，我们就跟着团队，拿出了简历，打算去尝试一下。

应聘的人很多，排队很长，加急招聘的效率其实很高，差不多几分钟就可以从应聘者的条形房间下来一个人。 之后，每隔一小时，他们的工作人员就会发回一些简历，也就是那些已经被淘汰的人。 事实上，没有人希望自己的简历被退回。

我们的简历本来都是计划好的，百般介绍自己，我们也习惯把自己的计划写在上面。 其实也有例外，比如我的同事大东。 当我们已经排好队的时候，他拿出一张空白的简历，开始写在公司的紧急招聘卡下面。 我们一次次质疑他是否太松懈，我们都为他捏了一把汗。

轮到我们陆续参加笔试了。 进去后发现，紧急招聘的人是一位经验丰富的高级人事官员。 他只是看了我的简历就开始和我聊天，问了一些工作相关的话题，然后邀请我出去。

我们一一下来后互相交流，发现导演和我们谈话的内容是一样的。

半个小时后，大东走进条纹房间。 漫长的十几分钟后，他也下来了。 当我们再次把简历寄回来的时候，我们都拿到了，但是大东没有。

第二天，大东接到通知，要求他一天后下班。

我们有一些疑问。 说实话，我们的条件并不比大东差。 为什么会在这么多人中选择他这个战前磨枪的人？

他笑着告诉我们：“虽然笔试的时候，主任看了我的简历就告诉我——你们的资质完全符合我们的要求！”

“而且我们的条件不是基本一样吗？你的证书并不比我们多！”

“我们学的东西是一样的，我什至没有大家那么多的证书。但是我们的简历不一样，每个人的简历都是预先规划好的，但我的简历在我决定申请之前还是一片空白。虽然我看完之后完成对方公司的要求后，我按照他们的要求写下了我适合他们的条件。没有人要求你有知识，他们只是想找到最合适的人。既然我的条件最符合他们的要求，所以他们雇用了我！”

我们顿时惊呆了，大声叫了起来。 原来他是故意留白的，到了最后一刻还是按照对方的要求填写的！ 对方导演为何说“完全遵守”。

几乎同时，我们明白了求职就像射箭。 弓箭离目标越近，射中目标的概率就越高。

未雨绸缪可以让人有备而来，但世事无常，变故常有。 因此，人们需要机智灵活地处理问题，随机应变，遇乱时保持冷静空白电子版简历，时刻保持理性和自信。 从激烈的竞争中脱颖而出。