职场沟通技巧学习经历

当我们受到启发，对学习、工作生活有了新的看法时，往往可以把它们写成一篇反思，通过写反思，可以让我们以后少走弯路。那么写反思时要注意什么呢？下面是小编收集的职场沟通技巧学习反思合集，欢迎分享。

有效沟通技巧的经验是我们在职场中需要反思和总结的，所以在学习有效沟通技巧的时候也要严格要求自己，有效沟通技巧的经验是我们在职场中立足的重要保障。

通过公司组织的《职场沟通技巧》的学习，我最大的体会就是：倾听比说话更重要!就是要学会倾听，学会不打断别人的话，让别人把要说的话说完，然后再表达自己的想法。

在公司里，我们经常听到有人抱怨，或者我们自己也卷入其中。比如我们开会的时候，总是不自觉地插话，或者走神，完全不明白领导的意思。结果做了很多无用功，还不停地和领导沟通，解释自己的意思。其实就是因为一开始就没有理解领导的意思，才导致后来的有效沟通能力很差。这种情况在职场上很常见，很多人觉得有效沟通能力是一件很难的事情。随着工作频率的增加，或者年龄的增长，我们不再愿意接收太多不必要的信息，总是显得很匆忙，好像自己太忙了，甚至说话简短。所以，在有效沟通能力上和领导建立良好的关系，是职场人应该具备的基本人际关系中很重要的一个方面。

长久以来，“说话”成为我们更多人选择的有效沟通技巧。吵架时，我们畅所欲言，宣泄愤怒；别人不理解时，我们绞尽脑汁为自己辩解；想孝顺父母时，我们向父母诉说心声。更多人愿意把“说话”作为唯一有效的沟通技巧，因为它更快捷、更直接职场沟通你学得会职场沟通你学得会，但大家却忘记了那句老话“只有会听的人，才会说话”。

聆听比说话需要更多的毅力和耐心，但只有能够听懂别人在说什么的人，才能提高沟通能力，更圆满地解决问题。沟通就像一条运河，首先要两头畅通，也就是要打开耳朵，倾听别人说话。闭着耳朵、张着嘴说话，不能算是沟通。倾听是说话的前提，只有先听懂别人的意思，再表达自己的想法和意见，才能更有效地沟通。

多听有时也是一种积累，听别人谈论成功与失败，就是在为你的未来积攒财富。听和说是两个密不可分的环节，只听不说的人不会成功，只说不听的人也不会成功。在工作中，每个人都需要与他人有效沟通的能力，但究竟是多听还是多说，则取决于我们的态度。

定期的自我总结对事情的发展有帮助，而有效的沟通技巧就是为这些事情做最好的准备。职场上的有效沟通技巧就像是我们身边的教案，时刻提醒我们要进行有效的沟通。

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