对于很多人来说，学习英语确实是一件令人头痛的事情，更不用说进入职场之后再去学习。

为促进个人发展，满足企业战略发展需要，公司聘请外教在公司针对英语四级以上员工进行每周一次的英语口语培训，我们办公室实习生小王也报名参加。

培训班开课前一个月，小王在部门里跟我们讲了前两次英语培训班学到的东西，并让我们课后陪他一起练习。但后天他越来越少提到培训的事。突然有一天同事突然想起一件事职场英语 培训，问：“小王，你最近英语怎么样？怎么没提。”小王尴尬地说：“前两次还算轻松，还能学，后来越来越难了，我英语本来就不怎么样，不敢开口交流，最近都不想去了。”原来，小王已经没有了学习英语的热情。

几天后，经理突然把小王叫进办公室，指着培训经理发来的考勤表问他怎么回事。小王如实相告，叹息道：“经理，这次培训我看不出有什么培训效果，学了好几节课，认真练习了，还是没有进步，还耽误了我半天的工作。我在学校学了十几年英语，还是不会说，考试能过，但口语太难了，一年时间不可能学好，我觉得我学不好英语。”

经理说：“首先这次培训的重要性，你们也知道培训班结束之后职场英语 培训，对学员来说是一个机会，这个机会就是新业务会从你们身上选拔出来。其次，这次强化培训是一个难得的机会，我们请了专业的外教，内容也是专门为我们公司设计的。最后我给大家讲一个小故事，你们还记得北京奥运村的志愿者吗？为了当好志愿者，他们的基本功比你们差很多，但是最终在志愿者岗位上，他们能够流利的和外国人交流。他们为什么能做到呢？是因为他们知道学习英语的目的，学英语是为了用英语，要以应用为中心，学好每一句话都要用到。”

“对于我们来说，学习的目的，一是能够看懂文件，二是能够通过电子邮件进行交流，三是能够面对面交流。第三个是我们最欠缺的，所以我们要完成阅读和写作，然后再努力练习听力和口语。课堂上的时间远远不够，我们必须在课后花时间创造更多的听力和口语机会，用英语解释我们的业务，先假装客户再假装员工，每天练习说一个情景对话。一年有365种情景，如果我们每周熟练说一种情景，你觉得我们一年能学好英语吗？当然，学英语需要习惯，很多人失败就是因为不坚持，尤其是工作忙的时候。坚持需要很大的毅力，最好的办法就是把学习和生活联系起来，饭前饭后练习一次，睡觉前练习一次，能坚持一年，口语交流就没问题了。”

小王被经理的话感动了，“这个方法好，我也要试试！”后来小王就按照经理教的方法练，我们看到的是每天吃饭都像祈祷一样，先练一会儿再吃饭。一年后，小王跳完绳就去了总部营业部。

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