十月美国一年一度的校招狂欢即将拉开帷幕。 作为一名职场老司机，君君给大家几点建议：

简历应该从现在开始规划，因为它需要不断改变

尽早申请工作，而不是在即将毕业时

实习现在就开始，好工作机会是留给有计划的人

简历不是通用的，需要根据你所申请的职业来设计

中英文简历规格差异较大

明天君君就给大家深度剖析如何准备适合中日两国的简历，让您带着最好的简历迎接10月份的校招狂欢！

*为了便于说明，君君使用相同的英文简历，并分为中文版和美国版。 事实上，如果您在美国申请工作，您的简历必须是英文的。

中英文简历需要包含的内容差异分析？

简历内容

中国

美国

头像照片

必然，中国更喜欢形象和立场相符的人。

不用了，美国会减少以貌取人带来的笔试不公平。

图1：过度艺术

图2：需要特写照片

图3：需要正面照片

图4：需提供正式照片

年龄

可以填写。应届毕业生对年龄不敏感。

如果不填写，从2010年开始，年龄不能写在简历上国外留学生简历，因为《平等法》规定，在紧急招聘过程中歧视年龄是违法的。

家庭地址

需要，

业态：北京市卢湾区万航渡路111号

需要国外留学生简历，

业态：北京市闸北区万航渡路111号

电子邮件地址

如有需要请不要使用QQ邮箱

需要的话，建议使用GMAIL

自我评估

中国人通常在经历了不同的经历和描述后，在简历的最后给出总结。

通常在简历的顶部，西班牙人更喜欢看整体，然后看细节。

教育背景

它通常出现在简历的顶部，因为中国特别重视高校。

它通常出现在工作经历之后，因为美国更关心你的社会经历。

工作经验

通常是在教育背景之后出现的。

非常重要的部分，通常出现在简历的顶部。 美国特别鼓励利用暑假去实习。

协会经历

非常重要，因为刚毕业的中学生主要看社会的工作经历。

日本各大社会社团俱乐部主要展现你的个人兴趣，例如：网球俱乐部。

获奖证书

我国高度重视三好中学生、优秀共产党员等荣誉。

日本类似的证书很少，会根据学习成绩评选出该年级最优秀的学习奖。 通常整个年级只会出现1-2名学生，所以拥有这样的证书是非常有用的。

推荐信

不必要

需求通常来自导师或前雇主。

工作经历、社区经历怎么写？

你了解对方招聘哪些职位吗？

A。 关键需求

这些具体、专业的工作要求都有明确的规定。 这些要求通常是具体的、专业的名词，例如：后端工程师、会计师、平面设计

b. 隐藏的需求

没有明确表达或难以表达的要求，并且这部分要求往往比较空洞，如：团队能力、领导力、责任感

C。 筛查需求

有筛选条件，也可以说是附加分项，比如：海归优先、学生党员优先

*专业青蛙复星集团内部招聘案例分析：

你的专业优势是什么？

A。 直接体验

只有找到自己突出关键需求和隐藏需求的直接经历，例如：我之前有过会计师事务所的实习经历，其他的经历比如英语教学、餐厅服务员等，这里就不点出来了，因为这不属于直接经验，对简历没有帮助。

b. 间接经验

如果你实在找不到直接的经验来展现HR的需求，你可以找一些可以间接展现你能力的东西，比如：财务助理、项目助理，这种经验好像不是直接关键职位要求，可以很好地展现你的隐身能力。

C。 标准能力

如果你既没有直接经验，也没有间接经验，不妨写一些能体现标准能力的东西，比如沟通技巧、谈判方法、学习能力等。

简历排版及格式要求？

字体

字体不要超过3种，因为太多字体容易眼花缭乱。 分辨率主要是通过粗体和字体大小来实现的。 英文简历中难免出现中文字符和数字，请保持与英文简历相同的字体。

字体大小和装饰

与字体一样，不要太花哨。

宽度

字宽、行宽、段落宽度。 左、右、上、下与文本边缘的距离必须一致。 这样视觉上会更加完整。

标点

不要一直使用它。 或者使用！ 然而这样的语法不合适，太多了。 会让整篇文章看起来很累。 更要注意的是不要用英文出现。 这样的句号不应该出现在中文里。 这样的句号。

*以下是参考不同中英文版本的简历内容摘要格式。 为了更容易理解区别，君君保留了英文。

英文简历 | 中文版参考

英文简历 | 美国版参考

10月校招嘉年华正式开启

为什么要参加紧急招聘嘉年华？

立即开始求职，了解各种信息

职业顾问现场解答问题

知名企业演讲、现场报价

如何参加十月紧急就业嘉年华？

添加魔术师，回复“英国租客”立即申请考试

往年的文章