很多人以为只有保险、销售、新闻等行业才需要重视人脉职场人士，但进入21世纪，无论身处哪个领域，人脉竞争力都是越来越重要的课题。

你的“人生钞票”里，除了金钱、专业知识，你还拥有多少人脉？你的“人脉竞争力”有多强？

人脉真的那么重要吗？

在美国，有一句流行的说法：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”成功专家曾说过：成功=知识+人脉。知识是通过人脉来提升的，不需要交流，而人脉则是在日常生活中不断拓展的，需要我们长期的维护和积累。

目前人脉关系已经成为职业的支撑体系，对于个人来说，专业是利刃，人脉关系是秘密武器。如果只有专业，没有人脉关系，你的个人竞争力就是一分耕耘一分收获。但如果加上人脉关系，你的个人竞争力就是一分耕耘，千倍收获。

我们很多人可能都是普通人，没有什么特殊背景，能力平平，过着看老板心情的生活。有时候我们忍不住做梦，希望有一天能被贵人提拔，从此出人头地。其实，只要你努力建立好人脉，就会发现生活中不乏贵人。他们可能是你的朋友，同事，甚至是你偶然遇到的人。

有人说，30岁之前靠职业赚钱，30岁之后靠人脉赚钱，可见人脉的重要性。某招聘网站的调查发现，男性比女性更在意人脉对职场的影响。同时，随着工作时间的增加，人们更加重视人脉在职场中的作用。

人际关系的误解：你是例外吗？

1、“认识很多人”等于“人脉广泛”？

在中文里，“人网”后面常常会加一个“广”字，好像人脉越多越好。一般来说，人脉好的人往往认识的人更多，但人脉不好的人往往认识的人更多。

有些人积极参与各种线下活动，和每一位见面的人交换名片、加微信，遇到明星或者重要人物就拍照，甚至会拿出手机给你看。

你的人脉不在于你跟多少人打过交道，而在于有多少人愿意主动跟你打交道！

2. 要想帮助自己，就必须讨好名人吗？

在社交市场，明星、高端人士就像是抢手货，谁都想去巴结他们，但门槛太高，散户如何进去？就算你花重金买了一张发布会的门票，甚至有幸在现场跟马云合影，又能怎样？

我们要投资两类人，第一类是跟我们同层次的人，我们社会地位、人生阶段差不多，做事重合度最高；第二类是社会地位比我们稍低的人，比如下属、年轻人，我们要尽力“提拔”他们。

3. 为了建立人脉关系你必须善于与人打交道吗？

如果你总是喜欢讨好别人，那么你唯一能交到的朋友就是那些喜欢被奉承的人。和这些人有什么关系？如果你总是赞同别人说的话，那么你的价值是什么？

有句话说，“你若绽放，清风自来。”只要我们立志做自己，按照自己的想法去生活，我们自然会散发出一种气场，吸引那些认可我们的人。

如何拓展你的人脉？

1. 注意处处的连接

如果你想成为一个成功的人，你必须善于把握机遇，并利用每一个机会培养你的人脉资源和关系。

在公司里，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪上司开会、出差，这是上天赐予的加强人脉的好机会，千万不要错过，做好充分的准备，适当表现。

2. 善于“搭讪”

你应该有理由直接接近某人。最好不要说“让我们互相认识一下。朋友越多，机会就越多。”我们都很忙，没有时间漫无目的地交朋友。最好你和他有特定的事情要做，而且这件事对他有好处。

创造一些看似“自然”的认识某人的机会职场人士，不带任何功利目的。例如，当你参加晚宴时，故意坐在你想认识的人旁边。当你参加会议时，先去和你认识的朋友打招呼，然后他通常会把你介绍给他正在聊天的人。

3.参加俱乐部或培训：走出自我封闭的圈子

通常，如果过于主动地接近陌生人，很容易引起对方的反感和排斥。但通过参加社群活动，人与人之间的互动会更加顺畅，可以在自然的状态下与他人建立互动关系，扩大自己的人脉网络。

比如多参加单位组织的球类运动等团体运动，通过球场上的交流，增进彼此的感情和关系。

4. 积极接受朋友的朋友

人的一生中，找到真正的朋友是非常困难的，尤其是在当今社会。所以要扩大自己的社交圈，可以积极接纳朋友的朋友，哪怕只是正式的朋友，也要主动记住对方的姓名、电话号码、爱好、生日等，适时送上你的关心。

随着时间的流逝，你对对方的关注日积月累，就会有一个从量变到质变的转变，用心、不放弃、积极主动、真诚相待，才能让你的人脉逐渐扩大！