性格分析与团队管理:探索九型人格,提升沟通与人际关系

类别:职场八卦 时间:2024-07-06 浏览:
性格分析与团队管理--九型人格第三部分:九型人格在沟通管理过程中的运用应用九型人格配合领导工作应用九型人格进行团队沟通应用九型人格有效激励下属《九型人格--识人用人与性格分析》——21世纪人力资源管理•你了解你的上司吗?九型人格----自我认知与领导

性格分析与团队管理--九型人格

**章节:九型人格概述

 为什么要学习九型人格?九型人格的起源

 性格与真实自我的关系,脑、心、腹三个中心的探索

九型人格理论的基础

第二部分:九型人格的识别与区分

 各角色性格分析、各角色性格变化

 九型人格的自我认知

自我测试---**表格测试性格

性格辨识---不同类型区分点

 每种风格的局限性和改进方向

第三部分:九型人格在沟通管理中的应用

 应用九型人格支持领导工作

 运用九型人格进行团队沟通

 运用九型人格有效激励下属

 运用九型人格改善人际关系

第四部分:九型人格概述

九型人格与高效沟通培训心得_九型人格职场高效沟通的艺术_九型人格于红梅 职场高效沟通

 九型人格概述及各性格类型的特征讨论

 学习九型人格的禁忌/总结九型人格及其应用要点

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九型人格强化团队执行力与个人领导力——从心出发 下属为何不能正确理解、把握领导的管理思路?下属为何不能迅速贯彻领导的决策思路?下属为何被动接受上级决定、疲于应对?下属为何在工作中循规蹈矩、行动迟缓、偏离规则?如何提升下属的执行力与创造力?如何充分发挥下属的自觉性和积极性?如何让管理水平远离简单、陈旧,做到精细化、规范化、凝聚力、实效性?如何让领导力形成

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《九型人格-识别、运用与性格分析》07.28

《九型人格-识别、使用与分析人的性格》-21世纪人力资源管理 • 你了解你的上司吗?他们不同的领导风格背后,隐藏着什么样的性格特征与领导才能?你知道与不同上司共事的有效要点吗? • 你了解你的同事吗?他们不同的沟通风格背后,隐藏着什么样的内在需求与内在阻力?你知道与不同同事沟通的有效着力点吗? • 你了解你的下属吗?他们不同的工作行为背后,隐藏着什么样的行为模式与思维?

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你是否遇到过以下问题?&同为公司领导,为什么王老板热情、贴心、以人为本,李老板为什么性子急躁、容易激动九型人格于红梅 职场高效沟通,而张老板为什么随和、冷静?&在不同部门,为什么王经理三思而后行,李经理为什么严厉、经常挑剔,而张经理为什么独善其身、很少参与?&一起工作,为什么小王热情、不知疲倦,小李为什么情绪波动大,而小张为什么没有计划、经常疏忽大意?&你

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单元:领导执行力差的心理障碍目标导向:1.为什么执行力差2.领导者的自我认知3.关注人性的心理效应目标结果:自我认知→探索自身性格的优势与局限性,了解自己潜在的刺激点和管理盲区,提高角色意识,以全新的视角思考管理问题,积极发挥参与决策的作用;洞察人性→了解别人截然不同的工作行为背后的习惯性行为模式、思维模式和适合每个人的关注重点,并针对不同的下属采用相应的激励措施。

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