2024年，核定缴纳年限的水平是否也会在60%至300%之间？企业和事业单位是否也一样？

对于2024年退休的参保人员，如果能够认定其视同缴费年限，可以提高其可计算的养老金待遇，那么对于有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限水平是否也是在60%-300%之间？

相信大家都知道，凡是缴纳职工养老保险的参加者，都是有缴费水平的，按照规定，参加者的缴费水平在60%-300%之间，有些地区的灵活就业人员，缴费水平可能更低，那么核定缴费年限水平怎么确定呢？也是在60%-300%之间吗？

大部分地区企业退休人员视同缴费指数按1计算，相当于缴费水平确定为100%，有的地区不计算视同缴费指数，按照实缴费指数的平均值确定当地平均缴费指数。

对于机关事业单位退休人员，其核定缴费指数是根据其职务、工资等级和调整指数计算得出的，计算结果大多在0.6至3之间，也就是说其核定缴费水平确实在60%至300%之间。

从以上比较可以看出，企业和机关事业单位退休人员的核定缴费标准不同，计算方法也不同，虽然二者的核定缴费水平都在60%至300%之间，但两者的计算结果却不同。

例如，企业退休人员的视同缴费指数大多以1为基数计算，而机关事业单位退休人员的视同缴费指数则因人而异，例如，大部分机关事业单位退休人员的视同缴费指数在1.2以上，相当于缴费水平为120%。

由此可以得出，企事业单位退休人员的核定缴费指数并不相同，虽然核定缴费年限的水平都在60%至300%之间，但是由于企事业单位退休人员核定缴费指数的计算方法不同，因此能够计算出的结果也是不一样的。