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00 前言

上一篇文章小查龙给大家分享了完整的面试技巧，有兴趣的同学可以点击下面蓝色部分：

本文将分享面试第一部分“自我介绍”的一些心得，从核心考核点出发，挖掘面试官想要获取的信息；为大家提供一份社招、校园招聘通用的自我介绍模板；最后谈谈过程中需要避免的陷阱简历上一句话介绍自己，帮助你展现最好的一面。

01 检查重点

首先，分析一下面试官在自我介绍阶段希望从应聘者那里得到什么信息。这主要涵盖以下三个部分：

【硬实力检验】

【软实力评估】

【综合质量评估】

02 沟通流程模板

了解了面试官的核心关注点之后，你还需要通过连贯的内容，有序的串联起你的自我介绍。沟通重点要遵循两个原则：层次感+节奏感。内容体系可以层层递进，语速适中，这样面试官才能听得舒服，充分获取你的核心内容。

下面，针对“社会招聘”和“校园招聘”，我们提供了一个相对通用的流程，供大家参考（图中颜色越深，越需要强调说明）：

【社招自我介绍】

第一步：基本信息“一句话”。例如：面试官您好！我叫XXX。

第二步：用一句话概括你的求学经历。如果你就读于名校或在校期间取得了优异的成绩，可以重点突出。例如：我于 XX 年毕业于 XXX 学院，获得优秀毕业生称号。

第三步：突出你的工作经历。重点介绍1-2份近期的工作或给你带来最大成功的工作。你不需要列出所有的经历，面试官会查看你简历上的细节。另外，最好按照一定的逻辑输出你的工作内容，例如：按项目重要性、按数据上下游。

第四步：简单提一下自己的项目经历。在随后的提问环节，你会被要求介绍自己的经历。自我介绍阶段不需要讲得太详细，以免时间过长，引起面试官反感。

第五步：个人积累“重点”。由于社招看重应聘者的工作经历，面试官会更看重你肚里装了多少东西，所以这里需要重点突出。

第六步：简单描述一下个人优势。一般面试都是从N个候选人中选出最优秀的人。虽然是一对一面试，但竞争对手总是在的，所以可以展示自己的优势，增加面试官的好感度。

第七步：简述匹配程度。简单说说你与该职位的匹配程度，让面试官知道你在申请这个职位之前已经深思熟虑过。

【校园招聘自我介绍】

校园招聘整体思路和社招一样，只是流程略有不同。不同之处在于，从社招中招来的学生往往还没有步入社会，所以“在校经历”会是面试官比较关注的，比如：取得的成绩、参加过的社团等。另外，如果你有“实习经历”，那肯定是个不错的加分点，所以要多表达，但如果没有，这里直接提一下也是可以的。

03 进站关闭指南

最后我再总结一下“自我介绍”阶段需要注意的几点，大家一定要注意！！！

第一：控制时间。自我介绍最好控制在3-5分钟，不要太长，这样会让面试官疲劳，降低面试官的好感度。小火龙曾经面试过一个同学，他花了差不多10分钟自我介绍，最后只能用客气的话语进行引导。

第二：表达清晰。为了把控时间，表达出核心内容，需要对内容进行整合、压缩，把思路表达清楚。

第三：突出深度。不要看简历！不要看简历！不要看简历！我说三遍。你表达的广度可以低于简历，但深度一定要高于简历。这其实是一个期望值的问题。一般面试官在面试前就已经看过你的简历了，你自我介绍的目的就是看你是高于还是低于期望值。

第四：站在面试官的角度思考。思考面试官最想得到什么信息，突出自己与职位的契合度，展示自己拥有别人没有的东西。

第五：多练习。最后，多练习，逐渐熟悉面试流程。

最后，小虎龙这几年积累了很多的数据分析方法论，现总结如下简历上一句话介绍自己，有需要的同学可以点击上面的链接查看！！！