不要总想着去考别人的笔试，你也会面临职场专业人士的笔试。

良好的开端是成功的一半。 在笔试过程中，成功的自我介绍非常重要！ 从心理学的角度来看，成年人的注意力持续时间通常为15分钟，自我介绍通常在笔试的第一阶段进行。 如果现阶段你没有引起笔试官的兴趣，那么这次笔试很可能不会有好的结果。

首先我们要知道笔试官要求求职者自我介绍的目的是什么。 我个人认为职场自我介绍，笔试官在紧急笔试中要求求职者自我介绍主要是为了了解求职者的三个问题：

1.你现在做什么（共同点要指出不同点）；

2、你未来打算做什么（偏转要具体、合理）；

3.你过去做过什么（应该是一致的或者与未来一致的）。

知道了这个目的，我们就可以围绕这类问题开始规划和阐述了。

其次，在自我介绍时，有几个基本点需要明确。

一是姓名、籍贯、教育程度或从业经历（应与公司有关）；

二是专业知识和学历（应与岗位、工作相关）；

三是优势和技能（要突出对公司的贡献）。

第三次自我介绍通常有三种方式进行。

一是按照时间顺序，逐层加速。 这种模式要结合所应聘岗位的特点，做到主次分明。 多讲考官感兴趣的、与工作密切相关的内容，少讲与工作无关的内容。

另一种是对岗位信息进行深度分析，并据此解释公司岗位的痛点。 这些方法，如果你对自己所申请的职位没有扎实的了解，最好不要使用。

三是采用讲故事的形式，按照暴风雨的顺序，结合个人情况进行讲解。 这些方法通常用于高级管理人员的访谈。

第四，我们还应该做到以下几点：

一是之前要仔细规划： 1、尽可能多的了解公司、职位以及笔试考官信息； 2、整理一下自己的经历，如果可以的话最好写下来并背下来； 3、自学，力争用优秀的演讲表现思维严谨、逻辑清晰、表达自然给笔试考官留下深刻的印象。

其次，自我介绍不宜太长或太短，一般3-5分钟为宜。

三是不说大话、说大话，要客观公正地陈述事实。

第四，最后要根据所应聘岗位的特点进行总结，突出自身优势职场自我介绍，加深笔试印象。

一般来说，笔试中的自我介绍无非就是“认识-理解-欣赏”三个步骤，但一般来说，大部分自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三层。 如果你能达到第三层，那么恭喜你，你可以计划下班了，不出意外！

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