面试官对你说：“请介绍一下你自己？”

你看了一眼面试官手中的简历，又把打印出来的简历上的内容重复了一遍。

面试官在问你：“跟我讲讲你的家庭情况吧？”

你一愣。你问这个干什么？我家的情况？那我就先从我爸妈是做什么的，以及我是怎么认识我老婆（老公）的说起吧。

采访人又问：“你最钦佩谁？”

你脑子里突然冒出很多名字，各种领导人，历史人物，还有“富豪”，于是你脱口而出，我特别崇拜马化腾。

面试官很可能会笑，然后问：“为什么？”

这时候你有点慌了，马化腾是不是假扮小姑娘忽悠网友了？你总不能说吧；你的QQ号是9位的吧？好像没什么价值；于是你说：“我觉得他运气挺好的，要是当初把QQ卖了，就不会有现在的名气了。”

恭喜你，你的面试非常不成功。我猜面试官甚至都没叫你回家等消息。

这是你吗？你确定你坐在这里吗？

面试毕竟是互相了解的过程，一开始公司会了解你，如果面试官满意，那你就要开始了解公司了。

所以职场面试创意自我介绍，面试其实就是一个互相测试、加深印象、交换信息的过程。

面试官问的所有问题都是为了了解你，希望在最短的时间内判断你的综合素质是否与这个职位相匹配。是的，你说的每句话都必须与你面试的职位相关。

因此，你的回答一定要立体，要超越简历的内容，展现你的性格、你的思想、你的为人处事，还要从面试官的问题中提取有效信息，用你的呈现方式去契合你所面试公司的企业文化、岗位职责、团队精神等。

比如第一个问题是：“请介绍一下你自己？”这是所有面试中100%都会问到的问题。

你不必逐字逐句地记住简历的内容，你只需要选择一个且只有一个部分，即“自我评价”部分。

你可能会说：“我的自我评价是：诚实善良、认真踏实、有很强的荣誉感。”好吧，这些都是陈词滥调。它们毫无意义，不应该出现在你的简历中。

你需要把这份自我评估变成一份“个人推销”而不是自我总结。你的叙述应该包括“你面试的职位的关键要求+你自己与之相匹配的真实经历的总结+最好有数字呈现”。

简单来说：你需要在所应聘职位的职位描述中找到最关键的点，了解最需要什么经验和技能职场面试创意自我介绍，比如细心、创造力、合作、坚持等等。然后给面试官讲述一个你可以胜任的经历或事件，当然是以故事的形式。

最后，你可以用数字化手段提供另一个证明，目的只有一个：“以好价钱推销自己”。

用一句话来概括，你的“自我评价”就是展示你的核心卖点。

我是九曜，职场老手，每天分享实用的职场小妙招和沟通技巧，如果这些话对你的面试成功有帮助，请告诉我，让我开心一下。