职场中如何维持良好的人际关系

职场深如海，职场中要注意的事情太多了。职场人际关系是我们必须要注意并处理好的课题。在职场中，即使你能力再高，再努力，如果没有良好的人际关系，你还是会错失晋升的机会。职场中如何建立良好的人际关系呢？下面是第一随笔网小编整理的职场中如何保持良好人际关系的汇总。

职场中如何维持良好的人际关系

首先，要真诚

真诚是打开别人心扉的钥匙，用真诚对待别人什么是职场人际，一定会有所收获，职场上，如果你真诚的告诉同事、领导你的真实想法什么是职场人际，距离就很容易化为垃圾。

第二，要有热情

助人为乐是中华民族的传统美德。职场上，同事遇到麻烦，自己更应该热心一些。“逢凶化吉”往往容易赢得别人的好感。自然，能赢得别人的好感，离拥有良好的人际关系也不远了。

第三、要积极主动

主动在职场人际交往中非常重要，遇见同事时，主动打招呼，可以让同事觉得自己被重视，也体现出你对同事的尊重。

第四，保持中立

当别人在谈论同事的八卦时，最好不要参与。随意评论别人，或者在同事之间发生矛盾时帮助任何一方，对我们的人际关系都没有好处。因为你不知道你说的话什么时候可能会被别人知道。

总之，人际关系对于职场人士来说极其重要，升职之后，人际关系尤其受到考验，真诚、热情、积极地维护良好的人际关系，对你的事业只有好处，没有坏处。

职场人际关系维护规则

跷跷板互惠

俗话说，助人为乐，是幸福之本。人与人之间的交往，就好比坐在跷跷板上，不可能永远固定在一端高，另一端低，一定要高低交替，这样整个过程才会有趣、快乐！一个从来不肯吃亏、不愿意让步的人，即使真的得到很多好处，也不会快乐。因为……一个自私的人，就好比坐在静止的跷跷板上，虽然自己保持着高高在上的优势地位，但整个人际交往就失去了应有的乐趣，对自己或对方来说都是一种遗憾。跷跷板互惠原则，是我们与同事相处时不可或缺的一门艺术。

刺猬原则

刺猬原理可以用这样一种有趣的现象来说明：两只昏昏欲睡的刺猬因为天气冷，紧紧地抱在一起，但因为各自身上都有刺，无法安然入睡。于是，它们分开了一段距离，但刺骨的寒风又迫使它们靠在一起。经过几番挣扎，两只刺猬终于找到了一个合适的距离：它们既能互相感觉到对方的体温，又不被刺痛。刺猬原理就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们，人与人之间应该保持亲密的关系，但这是有些距离的亲密关系，而不是亲密关系。我们要学会运用刺猬原理，与同事相处，既不能疏远人，也不能太亲近，要有针对性地处理各种关系。

白金规则

白金法则是由美国最有影响力的演说家之一、商业电台讲座撰稿人托尼·亚历山大博士提出的，他还写了一本名为《白金法则》的专著。白金法则可以翻译为“以你希望被对待的方式对待他人”。这种待人处事的理念和方法可以让我们在社交场合中保持主动地位，有针对性地处理各种关系。

首因效应

现实生活和社会心理学实验研究证明，人们在第一次交往中就给对方留下了深刻的印象。人们会有意识地根据第一印象来评价一个人，并在以后的交往中用印象来验证第一印象。这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对工作的顺利有效开展起着不可估量的作用。如果开局不好，日后即使花费十倍的努力，也难以消除其负面影响。所以，在现实工作中，一定要努力做到开头慎之又慎，力求给人留下最好的第一印象。