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公司简介

尖锋教育培训学校简介

【尖锋教育】 --一个专注于家庭教育、对孩子360度全方位提升学习能力的学校

【尖锋教育】 -- 一个爱的开始，每一位尖锋人都用最真挚爱持续传递、引导、服务着每一位尖锋的学生和学生的家庭的学校

【尖锋教育】 -- 一个始终坚信每一位尖锋的学生可以改变自己、提升自己的学校

【尖锋教育】 -- 一个持续学习型与分享型的团队，引领着尖锋的学生父母一起学习改变的学校

【尖锋教育】 -- 一个正在全心全力、全力以赴的改变着整个培优行业的学校

【尖锋教育】 -- 一个用15年沉淀，千余名名师，10万余份经典辅导案例，10000余平的一对一教学区鉴证品牌的口碑与实力的学校

【尖锋教育】 -- 一个专业的心理咨询师团队的疏通孩子心理压力的学校

【尖锋教育】 -- 一个让每一位尖锋学生成为有学习能力的自己，今天用学习能力解决学科知识；明天用学习能力解决生活难题；未来用学习能力快速的学习工作中的专业知识与技能；让孩子成为她（他）真正的自己的学校

【尖锋教育】 -- 一个让每一位尖锋学生乐于学习、善于学习的学校

【尖锋教育】 -- 一个一直被模仿武汉尖锋教育招聘，从未被超越的学校

招聘岗位及要求

岗位1：招聘经理（1名）

薪资：10-15万/年

岗位职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据各校区或部门的需求，编制年度/月度人员招聘计划；

3、熟悉各大高院校招聘方式，做好校企合作；

4、做好招聘、甄选、面试、录用、安置及关注员工发展等工作；

5、开拓新的招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

7、处理好各部门及各校区的关系，及时发现问题解决问题。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上教育行业招聘管理经验；

3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承受压力能力强；

4、熟悉国家、地区劳动法规及政策。

岗位2：新媒体运营经理（1名）

薪资：10000-15000/月

岗位要求：

1、负责新媒体运营策略的制定，组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作；

2、打通线上商城、微信公众号、社群运营、自媒体运营，建立线上生态圈；

3、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率，进行有效的新媒体营销；

4、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案；

5、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略；

6、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的拉新、复购和社会化传播；

7、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践；

8、全面负责公司及旗下机构的微信、微博等其他新媒体平台的建设、运营和管理，打造新媒体矩阵；

9、负责新媒体产品规划，功能板块建设，业务研发等策略的制定和实施；

10、收集、整理和分析行业数据，客户等相关资料，为项目提供充分准确的信息来源和决策。

岗位要求：

1、三年以上新媒体推广及团队管理经验；

2、有稳定合作的新媒体资源，且有新媒体推广的丰富经验；

3、善于整合推广资源，擅长同媒体粉丝进行互动和沟通；

4、字功底好武汉尖锋教育招聘，思路活跃，对内容以及文章有较强的判断能力，知识面广、工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

6、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；

7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

8、有微博和微信运营成功案例者优先；

9、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力。

福利待遇

五险一金、员工旅游、年终奖金、绩效奖金、专业培训、弹性工作